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江西科技师范大学2020年思政课专职中国足彩网公告

一、单位简介

江西科技师范大学是教育部重点建设的培养职业教育师资的多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。学校坐落于享有“物华天宝、人杰地灵”盛誉的历史文化名城南昌，现主要有枫林校区和红角洲校区，占地面积2162亩。学校是硕士学位授权单位，现列为江西省新增博士学位授予单位立项建设高校。学校化学学科进入ESI世界排名前1%。

学校现有教职工1687人，其中，专任教师1395人。教师队伍中获国家级、省部级人才荣誉称号近300人次。

二、招聘岗位及条件

备注：1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

2、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

3、应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用；

4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

5、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

三、报名办法

（一）报名时间

2020年8月6日9:00至8月20日17:00

（二）报名方式

1.报名人员在规定时间内登录rsgl.jxstnu.edu.cn网站进行注册(建议使用360浏览器极速模式访问网址），选择思政课专职教师岗位进行报名。

2.报名成功后系统将自动生成《江西科技师范大学2020年公开招聘硕士报名表》，请报名人员妥善保存，其中“报名序号”将于资格审查时使用。

（三）提交材料

网上报名时需上传以下材料原件扫描件(jpg格式）：

1.身份证正反面；

2.本科及研究生学历学位证书, 其中国（境）外高校或国家级科研院所毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.2020届应届毕业生需提供就读院校出具的《毕业生就业推荐表》，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

4.党组织关系所在地出具并加盖公章的中共党员证明材料；

5.报名人员为机关事业单位工作人员的需提供单位出具的同意报考证明；

6.个人简历。

（四）相关报名要求

1.应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。

2.每位报名人员原则上只允许上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

3.报名人员应认真如实填写和提交相关材料，若存在弄虚作假行为，将取消报名资格，记入诚信档案，并通知所在学校或单位。

4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名系统中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

（五）联系方式：

人事处联系人：陈老师、程老师联系电话：0791－83810190

人事处网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/

四、资格审查

1.请完成网上报名的应聘人员到现场进行资格审查。资格审查时间和地点请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

2.资格审查需携带以下材料：

（1）网上报名时上传的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回；

（2）本人近期（6个月以内）免冠1寸正面证件照片2张（照片背面注明姓名、身份证号），需与报名系统上传照片一致。

3.资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核

（一）时间地点

具体考核时间、地点将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏中发布，且不再以其他形式通知应聘人员，请应聘人员随时关注。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

（二）考核方式

1.考核采取“专业试讲+结构化面试”的方式进行，专业试讲、结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

2.“专业试讲”从指定教材中抽取其中某一章节进行现场说课；“结构化面试”考察考生在专业教学中的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达、举止仪表等综合素质。具体要求另行通知，请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。

（三）其它

若招聘岗位人数与参加考核人数未达到1：3的比例要求，根据资格审查情况，符合条件的人员直接进入考核环节，但考核成绩必须达到75分以上（含75分），否则不予聘用，取消或调减该岗位招聘。

各环节成绩将在学校网站上公布。

六、体检、考察、公示

（一）根据考核成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同时，则专业试讲成绩高者进入体检人员名单。

（二）体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，费用自理。

（三）学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历等情况。

（四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期7天。

（五）因出现以下情况而产生岗位空岗，不再递补：

1.体检、考察不合格者，不予聘用；

2.公示有异议并经查实者，不予聘用；

3.自动放弃。

七、聘用、待遇

（一）公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制管理。

（二）聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。

（三）享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

信息来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200804/14577.html