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2020年九江市浔阳区部分事业单位招聘高层次人才公告

来源：浔阳区委区政府网站阅读：969 次日期：2020-06-09 16:40:50

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2020年九江市浔阳区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告

为加快我区事业单位高层次人才队伍建设，我区拟面向社会公开招聘5名高层次人才，现有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘高层次人才5名。具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。

岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1989年6月以后出生)，35周岁及以下(1984年6月以后出生);此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等所有程序。

(二)符合拟报考岗位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求，报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。专业分类按照足球游戏：江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。

(三)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)未参加过任何非法组织;

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(七)岗位所需要的其他条件;

(八)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查、调查尚未作出结论的;

5.在党纪处分影响期或政务处分期间的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn.)、中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公布，后续各个环节发布的公告，由中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)发布。

(二)报名及资格初审

1.报名时间:2020年6月29日至2020年7月1日09:00—17:00(工作时间)。

2.报名地址:九江市长虹大道66号，浔阳区市民服务中心六楼B601室。

3.报名方式:现场报名。

4.报名事项及要求:报名考生需在九江市人力资源和社会保障局和中国浔阳网官方网站发布的招聘公告中下载打印《2020年浔阳区公开招聘高层次人才报名表》一式两份(见附件3)，在电子稿中填好个人信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

5.资格初审:面试前的资格初审由浔阳区人力资源和社会保障局及用人单位负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。

资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表等、近半年内免冠二寸彩色照片和相关岗位要求的证书等其他材料原件和复印件各1份。

在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http ://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(见附件5)。

资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

6.面试人员的确定。资格初审合格的考生直接进入面试。

7.领取面试准考证:具体事宜另行在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公告时间确定。

《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)面试

1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/))以《面试准考证》上时间为准。

2.面试内容及形式:面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

3.面试入围分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

4.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

(四)体检

体检由区人社局组织实施。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社发【2016】140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例依次递补。体检费由考生自理。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察由用人单位主管部门商浔阳区人社局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额，按1:1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报浔阳区人社局。

(六)公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由浔阳区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式聘用的人员服务期不少于五年。

聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报区人社局汇总后，由按规定程序办理。

六、回避制度

按《中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发的<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规【2019】1号)文件及相关政策规定执行。

七、有关要求

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

八、咨询、监督电话