双牌县2020年高中、职业技术学校
及双牌一中引进紧缺学科教师公告
为进一步深化我县教育系统人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，努力提升高中（县城初中）学校教师队伍素质，解决教师年龄和学科结构矛盾，经县委、县政府研究同意，现就双牌县2020年高中、职业技术学校及双牌一中引进紧缺学科教师有关事项公告如下：
一、招录计划
双牌县二中、职业技术学校及双牌一中全额事业编制急需紧缺教师30名（见附表）。
二、条件范围
1、遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，具有奉献和团队精神;
2、具有相应学科及学段教师资格证书;应聘语文岗位普通语等级为二甲及以上，应聘其他学科普通语等级为二乙及以上；
3、全日制二本师范类院校、全日制非师范类一本院校及以上毕业;
4、年龄在35周岁以下(即1985年1月1日以后出生)，身心健康，能胜任招聘岗位工作。
5、有下列情形之一者不得应聘：
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;
④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
⑤本县在编或在岗教师；
⑥其它不适宜从事教师岗位工作的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查。
紧缺教师引进方案确定后，通过双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布进行公告。报名时间为：2020年5月25日—2020年5月27日，报名地点：双牌县教育局五楼小会议室。报名应聘人员现场填写报名登记表，本人携带相关证件原件及复印件（身份证、毕业证〈应届毕业生由高校出具学历证明〉、学位证、教师资格证、5张一寸免冠彩照）到双牌县教育局小会议室进行资格审查（资格审查小组由人社、编办、教育、财政明确专人组成），通过资格审查的应聘人员方可参加面试。
（二）面试。
本次紧缺教师引进只进行面试，时间、地点待定，面试合格后按专业择优录取。
1、面试具体要求：面试内容为说课+答辩，时间为10分钟。所有专业说课内容为所报专业的高二年级课本内容（初中为八年级），评分分值为100分，由考评组（聘请相应学科专业教师）现场对应聘人员所学的专业知识及专业技能进行面试或测试。
2、面试结束后，分岗位和学科按成绩从高分到低分等额确定体检人员。
（三）体检。
体检的项目和标准参照公务员体检标准，以面试成绩从高分到低分，按拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定进入体检人员，体检费由本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。
（四）考察公示。
对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、查核个人档案等，并对考核合格人员资格条件进行复查，在双牌县新闻网、双牌县政府网、双牌发布公示5个工作日。
（5）聘用。
拟引进人员经公示无异议后，由教育行政主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同在15日内到相关部门办理入编、聘用手续。引进到双牌县教育系统的急需紧缺人才，最低服务期为5年。
四、纪律与监督
（一）公开招聘工作人员实行回避制度。县教育局和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）双牌县2020年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决按有关规定惩处以下违纪违规行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作咨询电话：0746—7729730 ，13874359386 （唐）公开招聘工作监督投诉电话：双牌县教育局监察室：0746—7726702，17707465257（盘）。
双牌县公开招聘教师工作领导小组
2020年5月12日
附件1：双牌县教育系统2020年紧缺教师引进和中国足彩网考试汇总表
来源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202005/8bdd8d54869647af8bb66bca0b298d3a.shtml
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