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大余县劳动监察局公开招聘执法辅助岗位工作人员公告

因工作需要，大余县劳动监察局面向社会公开招聘执法辅助岗位工作人员，具体公告如下：

一、公开招聘岗位及人数

执法辅助岗位工作人员3名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排；

2．35周岁以下（年龄计算截止时间为报名前一天）；

3．国家承认的大专及以上学历，专业不限；

4．身体健康；

5．大余户籍；

6．能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1．曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2．正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的；

3．尚未解除党纪政纪处分的；

4．在读的非应届毕业生。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2020年5月11日至5月15日。

2．报名地点：大余县劳动监察局（大余县公务大楼一楼）。

3．报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、毕业证、户籍证明及其他证件的原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。

4. 资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

（二）面试

1．面试形式：面试采取面谈交流、上机操作的方式，测评应聘人员性格、能力与岗位的匹配度。

2．面试时间和地点：具体时间地点另行通知。面试时须携带本人身份证。

（三）体检

统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。

（四）政审

政审人员需根据本人情况提供以下材料：

1．工作单位及主管部门出具的同意报考证明；

2．所在单位、毕业院校或档案托管部门出具的现实表现材料；

3．户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明材料。

政审合格人员列为拟聘用人员。因政审不合格出现的空缺，根据面试人员的综合情况递补政审对象。

（五）公示

政审合格人员名单在大余县人民政府网公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补政审对象。

（六）聘用

聘用人员首次签订一年的劳动合同（含试用期），试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。

四、用工待遇

工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。

五、疫情防控说明

有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。

六、咨询电话

大余县劳动监察局，电话：0797-8716503（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外）。

附件：大余县劳动监察局公开招聘执法辅助岗位工作人员报名表

大余县人力资源和社会保障局

2020年4月28日

文章来源：http://www.jxdy.gov.cn/c102722/202004/48be854c59fe424eb84ab7fc48744af5.shtml