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经县机构编制人事委员会研究,同意县社会保险局和县医保中心在全县公务员队伍（含参公人员）中公开遴选工作人员。现将相关事宜公布如下：

一、遴选范围

全县公务员(含参公人员)和2010年“村官”均可报考。2010年“村官”在考察录用为公务员中不合格者，取消其遴选资格。

二、遴选数量

本次遴选人数9名（其中县社会保险局4名，县医保中心5名）。具体职位、人数及资格条件等详见《2012年面向全县公务员公开遴选工作人员职位表》（附表，以下简称职位表）。

三、资格条件

（一）具有正常履行职责的身体条件；

（二）近3年年度考核均为称职及以上等次；

（三）具备拟遴选职位所要求的其他资格和条件，详见《职位表》。

除上述规定外，具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（一）尚在试用期内的；

（二）受处分期限未满的；

（三）正在接收审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

（四）已参加各级遴选、选调、考调的人员未满2年的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

四、遴选方式

遴选采取笔试、面试和考察的方式进行。报名人数和遴选岗位的比例需达到2：1才能开考，否则应相应递减遴选人数。

五、笔试、面试和考察

（一）报名

1.报名时间：2012年8月27日-28日。

2.报名地点：巫山县人社局（教委二楼），联系人：刘祖玉，联系电话：57692621。

3. 报名手续：考生报名时需提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份，单位同意报考证明和近期一寸免冠照片两张。

（二）笔试

1. 笔试时间：2012年8月30日。

2.笔试科目：报考管理岗位的考《公共基础知识》，总分100分。报考文秘岗位的考《公共基础知识》和《公文写作》；报考稽核岗位的考《公共基础知识》和《法律知识》（《公共基础知识》和专业知识各100分，其中《公共基础知识》占笔试总成绩的40%，专业知识占笔试总成绩的60%）。笔试总成绩低于60分者，不得进入面试。

3. 领取准考证：考生凭身份证于2012年8月29日在报名点领取准考证。

4.笔试地点：详见《准考证》。

（三）面试

1.面试时间： 2012年8月31日。

2.面试地点：县人社局会议室

3.面试以结构化面试的方式进行，面试成绩100分。面试成绩低于60分者，不得进入考察。

（四）考察

1. 考察时间：2012年9月1日至5日。

2. 考察方式：

考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位，对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况统一组织考察。考察实行量化计分，总分100分，其中民主测评占50分(由所在单位职工对其工作期间的综合表现进行无记名测评，参加测评的人数不得少于总人数的三分之二)；领导评价占30分(由单位领导班子对其工作期间德、能、勤、绩、廉等方面的表现作综合评价，重点考核工作实绩)。考察组成员对考察对象各方面情况进行综合分析，作出集体评价，占20分。

3.总分计算：总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×40%＋考察得分×20%

六、公示和审批

按照总成绩从高分到低分依次确定拟遴选人员，总成绩出现并列，则依笔试总成绩从高分到低分依次确定；再出现并列，则依面试成绩从高分到低分依次确定。并对拟遴选人员的基本情况进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由人力资源和社会保障局按规定程序办理转任手续。

二〇一二年八月二十二日

附件：2012年面向全县公务员公开遴选工作人员职位表

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