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足球游戏：中国银行襄阳分行校园招聘公告

中国银行湖北省分行前身为成立于1913年的中国银行汉口分行，为中国银行下辖重点一级分行，本部设在武汉市，武汉城区管辖分支行11家，市州分支行15家，目前共有机构网点404家，员工总数近万名。

中国银行湖北省分行始终坚持认真贯彻落实国家经济金融改革发展方针政策，主动顺应信息化、网络化、智能化趋势，坚持以客户为中心，以市场为导向，以科技为引领，以创新为动力，以转型为路径，夯实基础、管控风险、转型发展、提高效益。湖北省分行战略目标是，建设一个创新高效、管理规范、业绩领先、市场地位不断提高的湖北分行，建设一个士气高昂、队伍精干，成为干部成长摇篮和员工幸福家园的湖北分行!

一、招聘安排

招聘计划：480人

二、招聘岗位

(一)管理培训生(信科)

职位介绍：

数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统级网络运营维护以及其他互联网金融相关工作

招聘条件及要求：

1、国内外知名院校计算机相关专业;

2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;

3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

5、身心健康、品行端正、无不良行为记录;

7、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到各级管理机构信息科技等部门从事系统研发、运行维护、网络建设以及其他互联网金融相关工作。

(二)管理培训生(综合)

职位介绍：

通过在基层各条线2年左右轮岗锻炼后，根据个人兴趣和能力进入二级行本级或省分行本级部门工作。

招聘条件及要求：

1、境内985、211院校和部分境外知名院校应届毕业生;

2、全日制大学研究生及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL IBT85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应英语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(三)营业网点营销服务岗

职位介绍：

经过柜台操作技能和服务意识的培养后，参与营业网点客户关系建立与维护，为客户提供专业、全面的金融服务，为银行基层管理储备人才。

招聘条件及要求：

1、国内外较好院校应届毕业生;

2、全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;

3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;

4、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL IBT70分以上、IELTS 5.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应英语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

(四)营业网点柜员岗

职位介绍：

办理个人及公司柜面和智能柜台业务，为客户提供结算服务等

招聘条件及要求：

1、国内外院校应届毕业生;

2、全日制大学本科学历，部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

3、具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。

三、报名方式

应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位)。

报名截止时间为北京时间中国足彩网：10月16日24点。

四、注意事项

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(三)中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。