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根据省特岗办关于认真做好特岗教师面试考核工作的相关文件精神，经芒市教育局、芒市人力资源和社会保障局双方共同研究，特制定芒市2012年公开招聘特岗教师面试考核方案。

一、组织领导

为保证面试工作顺利进行，特成立芒市2012年公开招聘特岗教师面试工作领导小组和巡视督察组，并邀请州教育局领导巡视，负责对面试工作全过程进行监督和指导。

（一）成立芒市2012年公开招聘特岗教师面试工作领导小组

组  长：穆勒准    市委常委、市人民政府副市长

副组长：杨世寿    市人大常委会副主任

闵勇胜    市政协副主席

成  员：何勒弄    市纪委副书记、监察局局长

郭玉所    市纪委派出教科文卫纪工委书记

张云科    市人力资源和社会保障局局长

杨连升    市教育局党委书记、局长

晏家荣    市教育局党委副书记、副局长

吕艳琪    市教育局副局长

杨春潮    市教育局副局长

领导小组下设办公室于教育局人事股，办公室主任由杨连升同志兼任，副主任由晏家荣同志兼任，工作人员从领导小组成员单位抽调，负责组织面试具体工作。

（二）芒市2012年公开招聘特岗教师面试工作巡视督察组（略）

二、确定面试人员的条件和要求

根据《德宏州芒市2012年公开招聘特岗教师公告》中的相关规定进行面试。

（一）2012年公开招聘特岗教师分学科划定最低控制线。

小学各学科最低控制线为：语文50分、数学30分、英语40分、音乐30分、幼儿30分、体育40分、美术40分、信息技术40分。

中学各学科最低控制线为：语文50分、数学40分、英语40分、物理40分、化学40分、生物40分、政治40分、历史40分、地理40分、音乐25分、体育40分、美术40分、信息技术40分、市场营销40分、会计学40分。

（二）面试人员确定。分岗位和学科按笔试成绩在最低控制线内从高到低，按1：2的比例确定面试人员。出现笔试成绩并列的，一并进入面试；出现一个人报考一个岗位的，在最低控制线内按1：1比例进入面试。

（三）资格复核审查。8月9日至10日对毕业生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查。复审时，考生需携带《身份证》、《毕业证（含学位证）》、《教师资格证》、《普通话等级证》。

（四）岗位调剂原则。出现以下情况的，按照相关要求，进行岗位调剂。

1.出现取消面试资格的。在资格复审中，若有资料不符的人员，取消面试资格。将从本岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试；本岗位无人递补的，从其它本学科岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试；本科、专科岗位不互相调剂、中小学岗位不互相调剂。

2.自动放弃特岗面试的。出现自动放弃特岗面试的，将从本岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试。本岗位无人递补的，从其它本学科岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。请自动放弃特岗面试的考生于8月10日前将放弃面试保证书上交芒市教育局人事股。

3.面试后，出现拟聘人员放弃聘用资格的岗位、无人报名的岗位或因其它原因出现空置岗位的。根据岗位条件要求，从参加面试的人员在本岗位按总成绩从高到低依次递补。本岗位无人递补的，从其它本学科岗位按总成绩从高到低进行调剂，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。

三、面试使用教材

（一）报考幼儿岗位以市幼儿园中班下册《幼儿园活动整合课程指导》教材为准考核（南京师范大学出版社和信谊基金出版社联合出版教材）。

（二）报考小学岗位。以城区小学现行五年级下册教材为准考核（语文、数学、英语、体育为人教版教材、信息技术为新纲要云南实验教材；美术为人民美术出版社教材；音乐为人音版教材）。

（三）报考初中化学岗位。以现行九年级下册教材为准考核（人教版教材）。报考初中其它岗位的以现行八年级下册教材为准考核（语文、数学、物理、生物、思品、体育为人教版教材；英语为湖南教育出版社教材；音乐为人音版、美术为云美版、历史为中华书局出版教材、地理为星球地图出版社教材、信息技术为教育科学出版社教材）。

（四）报考职业教育数学、会计学、市场营销岗位。以职中现行教材为准考核（会计学为中国人民大学出版社教材、数学为高等教育出版社教材、市场营销为中国人民大学出版社教材）。

面试前，可到芒市教育局人事股借教材复印；面试时，教材自备；确无教材的，面试时可向考场办公室申请领取。

四、面试办法

面试采取分岗位分学科说课及现场回答问题两种形式，主要考核应聘者的教育教学能力和综合素质。面试考生实行代码制，面试考官临时抽调，随机组合。每个考场设监督员，并由巡视督察组对面试过程进行监督。

（一）评分标准。面试满分为100分，评分标准为：说教材（10分）、说学情（10分）、说教学目标（10分）、说教法、学法（5分）、说课前准备（5分）、说教学过程（35分），说板书设计（5分）、综合素质（20分）。

（二）面试程序。面试前，考生按所报岗位学科进行抽签,并按所抽取的说课顺序抽说课课题，在指定地点准备30分钟。说课在15分钟内完成，现场提问5分钟（现场提问参照公务员面试办法）。面试评委每组由7人组成，当场评分，当场计算成绩交考场办公室核对无误后向考生公布。全部面试工作结束后，成绩在芒市教育信息网上公布。

（三）成绩计算。按百分制赋分，赋分为整数，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分的办法，取剩余成绩的平均分（保留两位小数），即为面试成绩。各学科面试成绩60分为合格，面试不合格者，不予聘用。考生面试成绩加笔试成绩等于总成绩，根据考生总成绩，分岗位从高分到低分择优确定拟聘人员。（若总成绩出现并列的，则再次安排教育教学能力测试）

拟聘人员名单在芒市教育信息网上公示5天。报送省特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。体检合格者，签订聘用合同。

六、面试时间及地点

抽说课顺序时间：2012年8月12日下午14:30考生到芒市教育局人事股报到。公布面试注意事项，并抽取说课顺序及时间。

抽课题及面试时间：8月13日上午8:00起按说课顺序到芒市民族中学抽课题，8:30开始面试。

面试地点：芒市民族中学

本方案由2012年公开招聘特岗教师面试工作领导小组负责解释。

附件：芒市2012年公开招聘特岗教师面试人员名单

芒市教育局     芒市人力资源和社会保障局

二〇一二年八月七日

德宏州芒市2012年公开招聘特岗教师面试人员名单