工作职责：
1.负责建立渠道培训管理体系;
2.负责制定渠道年度培训方案并监督落实;
3.负责设计培训课件模板并组织其他科室协助培训;
4.负责渠道科、外包团队新员工培训;
5.负责对渠道团队人员进行转培训。
任职资格：
1.年龄35周岁以下,大学本科及以上学历，金融、管理类等专业优先;
2.具有独立的工作、公关协调能力和良好的语言表达能力，熟练操作计算机办公软件;
3.有大型企业培训管理或培训讲师经验者优先。
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