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为进一步加强干部队伍建设，充实区政府办公室工作力量，依据省市有关规定，经区政府同意，区政府办公室拟公开选调公务员。现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、选调岗位、对象及条件

(一)岗位设置

区政府办公室综合科科员，共选调2人。

(二)选调对象

1.全区具有公务员身份在岗、在编人员;

2.具有二年以上的行政管理类工作和文字工作经验;

3. 具有国家承认的大学本科以上学历。

(三)报名条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

(4)年龄要求：报考年龄在35周岁以下，年龄计算以报名日期为准。

2.下述人员不能报考

(1)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(2)在各级公务员、事业单位选调考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

(3)试用期内的公务员;

(4)选调后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

三、程序和办法

(一)报名及资格确认

1.采取直接报名方式，考生可在2017年12月21日8:30至2017年12月25日13:00时期间(节假日不休息)，到区行政办公中心507室现场报名，报名时携带身份证原件及学历证书。填写报名登记表及承诺书，领取报名表。

2.审查结果。人社和编制部门审查通过的，准备参加公文知识考试。

3.考试不收任何费用，考试时间另行通知。

4.咨询电话：0451-53728677

5.注意事项:

(1)考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生提供照片须为近期证件照，照片小于1000k，生活照、风景照的不予审核。

(3)报考结束后，按照成绩高低录用。

(二)考试

本次选调工作由哈尔滨市阿城区政府办公室负责组织实施。

1.考试时间：以通知的时间为准。

2.考试科目及分值：笔试为一张考卷，内容包括公文综合知识和实务知识，共计100分。其中：综合知识满分为80分，主要考察考生公文基础知识，各类文种知识，实务20分，为常见公文写作。面试满分100分，主要考察考生表达能力、沟通协调能力。

笔试、面试分数折合比例为：笔试占70%，面试占30%，折合后满分为100分。

3.考试地点、注意事项及成绩查询另行通知。

(三)考核

考核由阿城区人力资源和社会保障局负责组织实施，同时，对考核对象的资格条件进行复查。考核应当做到全面、客观、公正。主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。

考核不合格者不予选用，该岗位可由阿城区政府办公室提出递补意见，经区人社局同意后，可以在考试合格人选中，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按照考核结果确定选调人员。

四、工作纪律

为使选调工作公开、公平、公正，选调工作由阿城区监察局全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

特别提示：

阿城区人力资源和社会保障局、阿城区政府办公室从未指定任何单位和个人编写有关选调考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关选调考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与阿城区人力资源和社会保障局、阿城区政府办公室无关。请考生提高警惕!

阿城区人民政府办公室

2017年12月21日