为解决我单位下属二级机构市图书馆、李立三同志故居管理所、醴陵窑管理所、市全民健身指导中心等四个单位人员紧缺情况，同时优化工作人员队伍结构，拓宽事业单位选人用人渠道，进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，结合以上单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向株洲地区全额拨款事业单位公开选调工作人员4名。
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、用人单位简介
见各单位网站或电话咨询。
三、选调计划及岗位条件(详见附表)
四、选调条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，近三年年度考核合格以上;
2、具有全额拨款事业编制身份的在岗人员。
3、年龄在18周岁以上(即1999年11月1日以前出生)，40周岁以下(即1977年11月1日以后出生)。部分岗位对年龄有特殊要求的，以选聘岗位要求的年龄为准;
4、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。未满规定服务年限的人员不得报名。
五、报名时间、地点、方式和要求
(一)报名时间：2017年11月6—11月17日(周末除外)。
(二)报名地点：醴陵市文体广电新闻出版局政工人事股
(三)报名方式：现场报名
请报考人员自行下载《醴陵市2017年公开选调事业单位工作人员报名登记表》如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、岗位条件里要求的相关证件、工作经历证明原件和复印件及近期彩色免冠1寸照片3张到相应报名点报名。
报考人员报名时，应仔细阅读本公告规定的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。
六、资格审查及考试
选调单位根据选调岗位要求对报名者进行资格初审，同时组织笔试和面试。
(1)考试方式：考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。笔试、面试均采用百分制。
(2)笔试内容：主要测试文字综合能力、政策理论水平、相关专业知识等。
(3)笔试最低开考比例：笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例，根据实际情况适当核减岗位选调计划或降低开考比例。
(4)笔试、面试时间及地点待定，请考生保持手机畅通，报名人员持本人身份证和准考证方可参加面试和笔试。
(5)面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照选调计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。
(6)成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。
七、考察
根据考生综合成绩从高分到低分，按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象，单位对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。
八、公示
根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员，在醴陵市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组调查核实。
九、办理调动手续
对公示无异议人员，按规定程序办理调动手续。
十、其他
咨询电话：0731-23679779
监督电话：15107330332
本公告由选调单位负责解释。
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