浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，成立于2004年8月18日，总行设在浙江杭州。
浙商银行成立至今，凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展，目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、河南、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等13个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了200家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。
浙商银行武汉分行是浙商银行在中部地区设立的首家省级分行，于2015年12月29日正式开业。经过短短一年时间，浙商银行武汉分行在脱虚向实、服务地方经济发展大局的同时，各项业务取得了快速发展，得到各级领导和客户的一致认可。现因分行业务发展、人才储备和机构发展需要，面向社会诚聘英才，我们将为每位员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行武汉分行，携手共创美好未来！
一、基本条件
（一）负责、诚信；
（二）沟通、合作良好；
（三）从业记录和社会信用良好；
（四）原则上大学本科及以上学历；
（五）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；
（六）身体素质良好；
（七）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
| 部门 | 拟招聘岗位 | 人数 | 职位条件 |
| 地区业务部 （拟筹建支行） | 武昌业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（武昌）区域经济及社会环境。 |
| 东西湖业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（东西湖）区域经济及社会环境。 | |
| 江岸业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（江岸）区域经济及社会环境。 | |
| 青山业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（青山）区域经济及社会环境。 | |
| 汉阳业务部 负责人 | 1 | 1、8年以上银行从业工作经历，3年以上银行信贷工作或经营管理经验，现任商业银行一级支行副行长或分行营销部门负责人及以上职级； 2、具有较强的营销、管理协调、沟通和风险识别控制能力； 3、具有丰富的业务资源； 4、团队组建能力较强者优先； 5、熟悉当地（汉阳）区域经济及社会环境。 | |
| 特色业务部 | 机构金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉银行业务，精通银行机构类业务，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的机构类客户资源； 4、有公司银行营销团队负责人任职经历者优先。 |
| 汽车金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉汽车行业，精通整车厂及上下游产业链金融业务，具有良好的产品组合能力； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的汽车行业业务资源。 | |
| 文教卫金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉当地金融环境，精通银行文教卫业务，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的文教卫行业客户资源。 | |
| 房地产金融部 负责人 | 1 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉当地金融环境，了解房地产业务结构，善于把握客户和产品策略； 3、具有较强的业务开拓能力和丰富的房地产行业客户资源。 | |
| 其他营销部门 | 负责人 | 5 | 1、5年以上银行公司业务从业经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2、熟悉银行各类业务，具有较强的业务开拓能力和丰富的业务资源； 3、现担任商业银行支行负责人或分行营销部门负责人者优先。 |
| 营销部门 | 公司业务 客户经理 | 20 | 1、2年以上银行公司业务营销经历； 2、熟悉公司银行业务产品及流程，有较强的业务拓展能力； 3、业务资源丰富。 |
| 风险管理部 | 授信审查岗 | 2 | 1、3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式； 4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。 |
| 小企业 风险经理岗 | 2 | 1、3年以上银行授信实务经验或评审经验； 2、熟悉金融法律法规银行业监管规定，熟练掌握银行授信等相关专业知识； 3、具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业经营运作模式； 4、具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。 | |
| 个人银行部 | 业务管理岗 | 1 | 1、3年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉零售银行业务推动及考核管理； 3、具有较强的文字表达能力、数据分析能力和营销策划能力； 4、具备良好的职业素养，协调沟通能力强，执行力强，抗压能力强。 |
| 个贷风险 管理岗 | 1 | 1、3年以上银行个人贷款或风险管理经验； 2、较强的综合分析能力和独立判断力，能够准确把握业务风险； 3、具有较强的合规意识、风险意识和市场意识。 | |
| 信用卡市场拓展中心 | 信用卡发卡 客户经理 | 10 | 1、2年以上相关工作经验； 2、熟悉信用卡产品，具有良好的市场洞察力和开拓能力，具有较广的信用卡推广渠道； 3、风险合规意识强。 |
| 拟筹建支行 | 零售业务 负责人 | 1 | 1、5年以上银行零售业务从业经历； 2、熟悉各项个人银行业务，具有一定的管理经验； 3、具备良好的职业素养，具有较强的组织协调能力、业务开拓能力、执行力强，并具备较强的抗压能力； 4、具备较强的市场营销意识和风险识别能力。 |
| 理财经理 | 3 | 1、3年以上银行零售业务营销工作经验； 2、具有丰富的理财客户资源； 3、熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉资产配置、客户管理和金融理财知识； 4、具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力； 5、持有AFP、CFP证书、证券、基金、保险等专业资格证书者优先。 | |
| 零售客户经理 | 2 | 1、2年以上银行相关岗位工作经历； 2、具备良好的职业素养，熟悉个人银行业务，具有较强的业务开拓能力、组织协调能力和抗压能力； 3、熟悉市场营销，具备一定的风险识别能力。 | |
| 会计主管 | 1 | 1、5年以上银行相关岗位工作经历，具有银行会计管理或会计主管工作经历者优先； 2、熟悉金融法律法规、银行业务制度，掌握商业银行会计核算系统及操作流程； 3、具有较强的组织管理、综合分析、协调沟通、政策把握能力和良好的文字综合能力。 | |
| 柜员 | 4 | 1、2年以上银行柜面业务工作经历，熟练掌握柜面业务操作； 2、具有较强语言表达能力和沟通能力，具有良好职业素养和形象气质； 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等，有相关资格证者优先。 |
三、应聘须知
（一）报名方式：应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站（http://zp.czbank.com.cn），浏览“社会招聘”栏目——“浙商银行武汉分行招聘启事”,下载并填写《浙商银行应聘人员登记表》，并附本人身份证、最高学历学位证书、职称技能证书等相关证件扫描件，通过电子邮件发送至：zhaopin_wh@czbank.com，邮件主题请填写“部门—岗位—姓名”或通过本行招聘网站进行报名（注册→登录→填写→简历→选择职位）。
（二）简历投递截至日期：2017年11月30日。
（三）我行谢绝来访，简历经初审合格者将通知面试。未被录用人员的材料我行将严格保密，恕不退还。
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