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　　公司业务营销团队负责人：

　　一、岗位描述

　　对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁（含）以下；

　　2.大学本科（含）以上学历；

　　3.5年（含）以上银行公司业务工作经历；

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

　　6.有团队、有资源者优先考虑。

　　三、应聘要求

　　1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

　　3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、截止时间：2017年10月17日

　　零售业务营销团队负责人：

　　一、岗位描述

　　对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。

　　二、任职条件

　　1.年龄40周岁（含）以下；

　　2.大学本科（含）以上学历；

　　3.5年（含）以上银行零售业务工作经历；

　　4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

　　5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

　　6.有社区银行管理经验者优先考虑。

　　三、应聘要求

　　1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

　　3.不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、截止时间：2017年10月17日

　　公司客户经理岗（含滨海新区）：

　　一、岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.大学本科（含）以上学历；

　　3.3年（含）以上银行本岗工作经历；

　　4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；

　　6.具有绿色存款（包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款）业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。

　　三、应聘要求

　　1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

　　3.不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、截止时间：2017年10月17日

　　零售客户经理岗（含滨海新区）：

　　一、岗位描述

　　根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。

　　二、任职条件

　　1.年龄35周岁（含）以下；

　　2.大学本科（含）以上学历；

　　3.3年（含）以上银行本岗工作经历；

　　4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；

　　5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；

　　6.具有社区银行工作经验者优先。

　　三、应聘要求

　　1.具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　2.品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

　　3.不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　4.符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。

　　四、薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　五、截止时间：2017年10月17日

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