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为确保面试工作顺利进行，根据市属事业单位公开招聘工作有关规定和要求，制定本工作方案。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照规定的程序，客观公正的测评面试人员的能力素质，真正把素质高、能力强、有发展潜能的优秀人才招聘到我单位来。

二、面试时间、地点及考场安排

面试时间定于2017年6月18日上午9点。面试地点：菏泽技师学院办公楼。考场安排：第一考场面试专业理论教师1、2、3、4、8岗位;第二考场面试专业理论教师5、6、7岗位;第三考场面试实习指导教师1、2、3岗位;第四考场面试实习指导教师4岗位;第五考场面试实习指导教师5岗位;第六考场面试实习指导教师高技能人才岗位。

三、面试方式和内容

专业理论课教师面试采取试讲的方式，其中专业理论教师1岗位采用测试写作能力的方式，采用百分制计分;测评项目及各项测评要素所占比例由学院制定。教材范本准备，原则上是学院开设的专业，请校外有关专家确定试讲内容。

实习指导教师面试采用先试讲(讲解工艺流程)，然后实际操作，采用百分制计分，其中试讲占20%，实际操作占80%。 实习指导课教材由学院聘请校外有关专家确定试讲和操作内容。

6月17日下午3点，在学院办公楼608会议室，考生领取面试通知书，考生缴纳70元面试费。

四、面试组织

为保证面试质量，提高效率，便于监督检查，面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭的方式集中进行。

面试考评组由主考官、考官、监督员、计时员、计分员组成。主考官、考官由学院从异地聘请，监督员、计时员、计分员由学院选配。面试考评组设考官7人，其中，主考官1人，考官6人。

五、面试办法

(一)面试考场安排

考点内，设6个面试室、5个候考室、5个休息室、1个考务办公室。面试室内设主考官席、考官席、计时席、计分席、监督席、试讲席。

(二)面试时间及要求

所有面试人员 凭身份证和面试通知书在6月18日早晨6点30分到学院办公楼一楼大厅集合，由工作人员引领至集体备课教室，先核查考生身份证和面试通知书，7点发放面试教材，封闭式备课，不准携带教辅材料，可以携带绘图工具，备课时间为60分钟，8点停止备课，工作人员收回发放给考生的面试教材和教案，待考生进入面试室时再把教材、教案发给考生，工作人员引领考生到侯考室。

专业理论教师试讲时间为15分钟，面试人员可在规定时间内进行试讲。在规定的时间用完后，计时员应提醒面试人员停止试讲(时间到)。如规定时间仍有剩余，面试人员表示“试讲完毕”，不再补充的，试讲结束。专业理论教师1岗位面试人员写作时间为2个小时。

实习指导课教师试讲时间为10分钟，实习指导教师试讲全部结束后，开始实际操作，操作时间为3个小时，在规定的时间用完后，计时员应提醒面试人员停止试讲(操作)。如规定时间仍有剩余，面试人员表示“试讲完毕”(操作完毕)，试讲(操作)结束。

(三)工作人员安排及职责

面试室、候考室、休息室工作人员，由学院确定。

1、面试室工作人员负责提供面试所需用的各种表格及考场所需用的工具，负责发放、收回每场考官的面试评分表等有关面试材料，掌握试讲时间，统计试讲分数。

2、候考室内工作人员2人(男、女各一人)负责抽签，检查证件与考生本人是否一致。每场面试开始前，监督考生填写面试人员信息表，向面试人员宣布面试规则、面试人员守则和其他有关注意事项。候考室与面试室之间设5名引领员，考试开始后分别引领面试人员进入面试室和休息室。其他人员不得进入候考室。

3、面试人员休息室工作人员2人(男、女各1人)，负责管理面试完毕的考生。

4、考场门口保卫人员2人，负责维持好考场外的秩序。

六、面试程序

所有参加面试的人员，由学院负责向面试人员发放面试通知书。面试人员参加面试的具体场次、时间、地点等，应在面试通知书上注明。取得面试资格的人员，在面试前3天仍未向我院提交有关资料的，视为弃权。经审查不具备面试条件的，报招聘主管机关同意后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(一)抽签

面试人员于面试前30分钟凭身份证和面试通知书到达面试地点，进入指定的面试候考室，由工作人员按考场安排分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到面试考场。抽签开始后仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号;面试开始后仍未到达的，视为自动弃权，取消面试资格，人员不再递补。参加面试的人员的姓名等信息，除负责排序的工作人员外，不得向任何人员透露。面试顺序表由专人负责保管，严格保密。

(二)考官熟悉面试教材

考点对各套试讲教材的使用顺序确定无误后将教材发给考官 ，熟悉教材内容。教材的交接、保管，要严格执行有关保密规定。

(三)引领员按抽签确定的顺序引导考生进入面试室。

(四)试讲。面试人员根据提供的面试教材试讲。

(五)评分。 考官们可通过综合平衡确定该考生各项要素的得分档次，然后各考官在确定的档次内为考生独立打分，所得分数作为考生的面试成绩。打分时，既打测评要素分，又要打总分，以总分为准。

(六)计分。计分员在监督员的监督下，按照规定要求去掉1个最高分、1个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)公布成绩。面试人员的面试成绩在本岗位面试工作结束后由主考官向面试人员集体宣布。

考生的面试评分表由考官签字，面试成绩还原表等(一式三份)由主考官、监督员、记分员签字，存档备查。

菏泽技师学院

2017年6月