因学校相关部门的工作需要，现将2017年招聘实验岗位工作人员(第二批)事宜公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 需求单位 | 专业（研究方向） | 学历要求 | 岗位类别 | 招聘人数 |
| 1 | 电力工程学院 | 电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动 | 硕士研究生及以上 | 实验岗 | 1 |
| 2 | 计算机工程学院 | 计算机类专业 | 1 | ||
| 3 | 经济与管理学院 | 计算机及相关专业 | 1 |
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;遵纪守法，有良好的师德品质、敬业精神和团队精神;身心健康;
2.年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止2017年8月31日。
三、报名方式
应聘人员通过电子邮件方式递交个人简历，并同时提交相关佐证材料(含教育背景、工作经历、研究成果等相关内容)，应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2017年10月8日。电子邮箱：rsk@njit.edu.cn(邮件标题格式：应聘部门+姓名+学历学位+专业(研究方向)+职称)。
四、考核方法
人事处初步审核应聘人员材料后将应聘人员相关材料分送相关单位(部门)，由相关单位(部门)进一步进行专业技能审核;通过审核的人员将收到考核通知，未通过人员不再另行通知。由人事处牵头组织考核(含专业知识测试等)。
人事处组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、所提供材料真实性等进行全面复审，并报学校审批。
五、公示和聘用
拟聘人员名单在学校人事处网站信息公告栏公示一周，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格后办理进校手续。
学校对于公示无异议人员，具有硕士及以上学位的实行雇员制管理(编制外人才派遣，雇员制人员管理办法详见学校人事处网站)。
六、招聘政策咨询
南京工程学院人事处负责回答招聘政策咨询。
咨询电话：025-86118844
联系人：王老师 方老师
2017年9月12日
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