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根据业务发展需要，经吉林双阳农村商业银行股份有限公司(以下简称“双阳农商银行”)党委会研究决定，双阳农商银行现面向社会招聘派遣制员工。

一、招聘人员岗位及数量

(一)综合柜员岗位。

(二)派遣制员工20人。

二、招聘方式

采取公开招聘的方式，统一组织笔试、面试等相关工作，公平竞争，择优聘用。

三、招聘基本条件

(一)全日制统招本科及以上学历，截至到2017年已取得毕业证的人员。学历信息可在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn查询。年龄在26周岁(含)以下(1991年8月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历者年龄可放宽至30周岁(含)以下(1987年8月1日以后出生)。对不符合条件或在指定网站查询不到学历信息的，一律取消报名资格。

(二)家庭及户口所在地。

长春市区内户口，含双阳区(九台区、大学集体户口和临时户口除外)，户口所在地时间以2017年8月1日前为时点。

(三)具有良好的语言表达、沟通协调能力和团队合作精神。学习成绩优良，综合素质较高，热爱农村金融事业，能吃苦耐劳，无不良行为记录。中共党员、学生干部优先考虑。

(四)“211”“985”高校毕业生、硕士研究生及以上学历人员和大学生村官、贫困大学生优先录用。

(五)同等条件下，有存款资源的优先录用。

(六)积极乐观，身体健康，容貌端正。

四、报名办法

1.报名审核。符合条件人员需登录此网址http://synsyh.zhaopin.com，进行统一报名。

2.招聘考试。应聘人员通过报名及资格审查后，符合条件的参加由智联招聘统一组织的笔试、面试，并依据考试成绩择优录取。笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识、法律知识和时事政治等。面试主要考察考生的逻辑思维、综合分析、语言表达、组织协调等方面能力。

3.入职体检。通过笔试、面试确定招聘人选后，集中组织进行体检，体检不合格者，取消录用资格。

4.录用公示。录用劳务派遣制员工在全行范围内公示，公示期不少于7天。

5.岗前培训。派遣人员参加双阳农商银行统一组织的集中培训，培训内容为：职业道德规范、银行基础知识、计算机操作、柜台综合业务、企业文化、政策法规。培训结束后进行测试，测试不合格者不予录用。

6.劳务派遣制用工。岗前培训合格人员与劳务派遣公司签订劳动用工合同。

7.符合条件的人员可于2017年9月11日至2017年9月30日14：00前，登录此网址http://synsyh.zhaopin.com，进行统一报名。

五、录取办法

应聘人员经过资格审查，通过笔试、面试，依据综合成绩择优录取。

六、用工形式

实习期为2-4个月，实习期满表现优异者，录用为双阳农商银行派遣制员工，派遣制员工根据《吉林双阳农村商业银行股份有限公司劳务派遣制员工转为合同制员工暂行办法》规定执行。被录用人员分配到双阳农商银行各支行工作。

七、相关事宜

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如发现与事实不符，双阳农商银行有权取消其聘用资格。

2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，智联招聘对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

3.由于个人原因，不能按时参加各阶段程序的，视为报考人主动放弃应聘。

4.本次招聘不收取任何费用，不编写任何考试复习相关资料，与培训机构无任何合作关系，请报名者注意防范假冒信息。