2017年广饶县采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开招聘部分劳动合同制幼儿教师，纳入公益性岗位管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业和教师工作，具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(二)取得教师资格证的全日制普通高等院校学前教育(或幼儿教育)专业大学专科及以上学历毕业生或取得幼儿园教师资格证的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业生;
(三)具有山东省常住户口，其中专科学历的需具有东营市常住户口。因夫妻两地分居，一方为广饶县机关事业单位正式在编工作人员(控制总量内人员)，另一方应聘的，户口不限;
(四)年龄在18周岁至35周岁之间(1981年9月15日至1999年9月15日)。
下列人员不能应聘：与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员;在各级公开招聘(考录)中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人;在读全日制普通高等院校学生(在读全日制普通高校学生也不得以已取得的学历学位作为条件参加应聘);以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘计划和岗位
招聘计划共计157名，详见附表。
三、报名与资格审查
(一)报名时间和方法：
报名采取网上报名方式，按合并岗位进行报名。
报名时间：2017年9月15日9:00—9月17日16:00
查询时间：2017年9月15日11:00—9月18日16:00
报名网站：广饶公共就业人才网(http://www.grjyrc.cn/)
具体办法是：
1、个人报名
应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20kb，文件类型为jpg，照片务必清晰)。已取得国家承认学历人员报考的，须上传个人毕业证书原件照片;取得国外学历人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件照片(上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100k以下，照片处理工具须从报名系统下载);机关事业单位在编在职人员应聘的，网上报名时提供所在单位和主管部门出具的同意应聘介绍信(将介绍信原件扫描件或照片上传至报名系统，照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100k以下，照片处理工具须从报名系统下载)。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并记入诚信档案库。
(二)面试
1、面试内容：面试内容为试讲和技能测试，其中技能测试内容为才艺展示。面试结束后，按试讲占面试成绩60%、技能测试占面试成绩40%的比例，以百分制计算应聘人员的面试成绩。
2、面试时间：在公布笔试成绩时公布。
3、面试考务费收取标准为：每人70元。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，则加试试讲，按加试试讲成绩由高分到低分确定。技能测试、试讲成绩设定最低分数线，有一项低于60分的取消进入考察和体检资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于全部面试结束后3个工作日内在广饶公共就业人才网公布。
五、考察和体检
考察和体检，由县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，对考察对象进行资格复审。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准和山东省教师资格认定体检标准及操作规程，体检费用由入闱人员个人负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，经县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室批准后，可根据空缺人数按成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
对考察体检合格经公示期满无异议的拟聘用人员，按考试总成绩由高分到低分顺序自主选岗到幼儿园。如出现拟聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定自主选岗顺序;如笔试成绩也相同，则按加试试讲成绩由高分到低分确定。劳动合同制幼儿教师聘用后实行劳务派遣，各镇街幼儿园由镇政府(街道办事处)与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，县直幼儿园由各幼儿园与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构同新聘用人员签订3年的劳动合同，经培训后正式上岗。聘用期间，按《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)、《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》(鲁人社办发[2014]119号)统一管理。合同期满经考核合格的可续聘。
工资待遇按2016年广饶县公开招聘的劳动合同制幼儿教师标准执行。具体包括三部分：基础工资，本科及以上学历人员4100元/月，专科学历人员3800元/月;绩效工资300元/月;年工龄工资，工作每满一年，每月增发30元。同时，根据政策变化情况由县教育局提出工资待遇调整意见，适时进行调整。
聘用人员实行城镇企业职工社会保险制度，以工资总额为基数参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。
七、考核管理
聘用人员的人事档案经审核后，由县教育局负责管理。县教育局要针对我县公开招聘的劳动合同制幼儿教师制定管理办法，加强业务培训指导，强化人员管理。各用工单位要做到被聘用人员专岗专用，不得调整到其他岗位。
八、其他
(一)广饶县招聘的劳动合同制幼儿教师不适用《东营市中小学合同制教师管理试行办法》(东人社发[2015]4号)。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师领导小组办公室负责解释。
广饶公共就业人才网：http://www.grjyrc.cn
咨询电话：0546—6447632(9月12日开通)
广饶县公开招聘劳动合同制幼儿教师
领导小组办公室
2017年9月8日
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