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面试热点话题:提质筑巢活力引凤
来源:易贤网 阅读:1178 次 日期:2017-08-02 09:13:40
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【材料】

招商引智,吸引人才,是2017年中国二线城市的一个突出热点。武汉、成都、西安、深圳等城市纷纷出台政策吸引人擦,开展抢人大战。

2017年毕业季,将有750万大学毕业生,一线城市以北京和上海为代表的户口指标收紧,二线城市以武汉、西安和长沙为代表,则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。

2017年5月22日起,武汉“户籍新政”开始实施。凡留在武汉就业创业的大学生,毕业3年内无须买房可申请落户,博士、硕士人员则可直接落户,等等。未来,武汉将加快建设国家中心城市,全面开启复兴大武汉新征程,提出“未来5年留住100万大学生”。

【解析】

近年来,二线城市纷纷制定发展规划,大都以金融业、科技产业、信息技术、游戏娱乐业等为主,这些产业的技术含量高、专业性强。每年全国毕业的数百万大学生,恰就满足这些条件,则成为各地“抢人大战”的主要目标。

改革开放近40年,城市迫于人口压力转向自发性“淘汰”,城市群从中心向周边辐射,人力和资源呈阶梯式分布,本身即是工业化和城市化的结果。况且就人才竞争而言,也得符合竞争法则,如高校毕业生的绝对体量还在逐年递增,大城市未必都能容纳得下;而扩招带来人才结构变化,很多毕业生与大城市产业已不甚合拍,选择离开无所谓“逃离”,而是找准自己的位置。

人才是城市创新扩散的主力军。创新的扩散的基本途径是新工艺、新技术的推广,而这种推广是以高素质人才为媒介的。要发挥中心城市创新的辐射作用,就必须有充足的人才储备。在将城市创新成果推广的过程中,进一步巩固中心城市的核心地位,形成良性循环。

要先做好以设施建设和条件为主的硬件环境,通过“筑巢引凤”,研究制定落实好人才政策,要善于创造机制等软条件。要在培育创业软环境,在平等竞争、法律意识、重视智力上加强制度建设、规则建设、公平透明的市场秩序建设、社会保障体系建设。

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