云南工程职业学院2017年人力资源管理（690202）
培养目标：培养具有良好职业道德和创新意识，掌握人力资源管理的基本理论和知识，掌握人力资源管理所需要的人力资源管理战略理念，熟悉人事法规，系统掌握人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理与评估、薪酬体系与福利、员工关系管理等方面的专业知识，能熟练应用计算机技术，具备组织管理能力、协调沟通能力和良好的公文写作能力，具备服务一产、二产、三产多行业中小微企业经营所需要的人力资源管理技能的高级应用型人才
主干课程：人力资源开发与管理、人员招聘与配置、人力资源培训与开发、薪酬体系与福利、绩效考核、员工关系管理、劳动法规
资格证书：人力资源管理员（师）职业资格证、秘书资格证、会计从业资格证、普通话等级证
就业方向：可在各类企事业单位从事企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、人事信息管理员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理以及销售内勤等。
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