老师：你好我因为基层证明问题咨询了两个部门，一个是市委组织人事部；另外一个是人社（公务员）局。
但是两个部门答复都不一样：组织人事部门的一个人说我证明基层工作证明需要合同证明；人社的说我只要用一般的证明就可以啦！我该听哪个部门的？资格复审的时候是哪个部门审核呢？
回复：你好，如果你在私企工作原则上须提供合同证明，所称“劳动合同”指的是合乎中华人民共和国《劳动合同法》规定的劳动合同，合法劳动合同应具备的主要条款有： 1.用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；2.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。只要具备上述9项条款的劳动合同，即可视为合法劳动合同，不必经过劳动部门认证，不必按照劳动部门的合同样本格式设计（即：具备以上9项条款的劳动合同，即使是手写的，也予认可），建议你再次向人社局进一步咨询确定，如果指明可用其它证明代替，而你你无法提供规定证明就使用其它指明证明代替吧。
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