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面试是事业单位招考必经阶段之一，需各位考生提前准备以便有备无患。那么，究竟该怎样准备呢?怎样准备才能有针对性呢?面试如何才能得高分呢?根据我们授课经验总结，给各位备考考生提供可参考的备考方向。

第一，突破语言关。这是面试过程中的第一大“拦路虎”。对于很多考生而言，认为回答的内容至关重要，其实这种观点是片面的，因为考官全天(或半天)会面对几十位考生，大多数考生的内容是缺乏亮点的，怎样才能让自己比其他考生更有吸引力呢?那就是语言的魅力，要做到语言流畅、清晰。而在考场中，由于考生紧张所致经常会出现诸如“恩”、“然后”等口头禅，导致考官听起来“很累”，因此对考生的表达能力就提出了一个更高的要求!想要提高自己的语言表达能力也必须从现在开始做起，每天早上坚持晨读，读的内容可以涉及一些时政新闻，也可以是一些诗歌散文，锻炼自己流畅的语言表达，特别是临时组织语言的能力。

第二，突破紧张关。很多考生几乎是没有任何正式场合讲话经历或者类似事业单位面试这种高压的面试场景，因此在答题时往往会缺乏自信，考场头脑一片空白。当然，这种情况常常发生在应届毕业生上，而对于“老司机”有可能没那么严重。就我们授课过程中的经验来讲，考生紧张大致有两种原因：一是对考场环境不熟悉。很多考生没有公考面试经历，因此面对数名“威严”的考官，往往不知所措。二是不知道答什么以致异常紧张。因此，我们必须从现在开始准备，改变紧张不自信的状态。我们建议考生一方面可以混迹各大面试论坛或者买相关面试备考书籍帮助自己熟悉面试的各种题型，知道考官问什么，怎么问，以便积极备考，从而消除紧张感;另一方面，考生可以寻找“备考小伙伴”一起模拟面试考场情景，多做模拟训练，以达到系统脱敏。

第三，突破内容关。对很多考生而言，要么面对一道面试题无话可说，要么是大概知道说什么但说不了几句话，以致答题过于死板，缺乏个性化。很多考生自认为“答的不错”，但分数不理想。原因就在于你认为答的不错，仅仅是自己对于某些问题片面的思考和判断，而你的思考和判断是有深度的吗?是符合公职类工作人员要求的吗?当然，我们所说的“个性化”也不是鼓励考生剑走偏锋，即别人都认为好的事情，我就认为不好，别人都认为不好的事情，我就认为好。这明显是属于为了个性化而个性化，也是不可取的。所以，我们提倡考生在思考问题时尽量全面、客观且有深度。做到这一点的前提是考生有相当的知识积淀。因此，我们建议考生在开始准备备考事业单位时，包括笔试阶段就要养成阅读新闻、时政热点等习惯，比如关注一些公考网站、公众号或是阅读官方类的期刊，以使自己“心中有货”，做到游刃有余。

以上三点是准备事业单位面试最基本的方向，希望考生能够参考着有针对性的准备。机会是留给有准备的人，希望各位考生在公职考路上能找准方向、一举成功!