零售业务支持部统筹零售条线的预算和费用管理，编制零售关键财务指标，提供零售经营情况和预警分析，统筹零售条线的人事管理、培训管理 、其他行政事务管理等工作。
职位1：财务管理岗
招聘城市： 深圳
岗位职责：
1、落实和完善零售预算管理（包括业务规模、收入、费用、资本性支出等）
2、编制和调整零售年度预算并分解下达，跟踪检查财务预算的执行情况，并提出推动措施和建议
3、根据总行战略目标和整体业务发展方向，指导事业部、分行绩效考核工作
4、落实完善零售费用管理、资本性支出管理，统计监测零售费用和资本性支出预算执行情况
5、审核和核算零售财务报账，检查和辅导分支机构财务工作
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位2：人力资源岗
招聘城市： 上海
岗位职责：
1、统筹零售管理权限内的人员招聘计划，实施人员招聘与录用；
2、制定零售干部管理框架，审核流程和关键环节，调整总行与分支机构的干部管理权限和流程；
3、组织零售干部梯队建设，推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作，支持分行高管团队建设；
4、制定总行零售部门内设职能室和分行零售内设部门设立、变更、终止的标准、流程；
5、统筹零售绩效管理工作，组织引进先进的测评工具 进行零售条线人员考核评估；统筹员工关系管理及零售条线人员岗位管理。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、金融类、经济类等相关专业；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位3：零售综合金融管理管培生（上海）
招聘城市： 上海
岗位职责：
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位4：零售综合金融管理管培生（深圳）
招聘城市： 深圳
岗位职责：
通过1-2年综合金融各领域专业培训、集团内子公司轮岗实践，成为总分行未来青年金融精英，与银行共同成长的综合金融专业人才。
应聘条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、经济管理类、文科类、工科类及复合知识背景优先；
3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试分数430以上；
4、身体健康，无不良行为记录；
5、认同银行文化；
6、有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先。
职位5：数据分析岗（深圳）
招聘城市： 深圳
岗位职责：
1、负责零售信贷业务数据的提取、整理，风险数据集市中零售数据的维护；
2、 负责零售信贷监管报表的常规报送，规则维护及更新，相应分行数据需求，并根据监管及行内要求对分行进行相关培训；
3、 协助进行零售abs项目的数据处理、现金流预测与贷后监控报表制作；
4、 协助制作零售组合分析报告。
应聘条件：
1、大学本科及以上学历，计量经济、金融工程、数学、统计等相关专业；
2、具备扎实的数据统计及分析功底，熟练使用计量软件，如sas、spss、r、matlab等优先；
3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通能力。
应聘流程
简历投递：截至2017年4月20日
笔试：2017年4月22日
面试选拔：2017年4月22日——5月5日
就业协议签订：2017年5月5日——5月30日
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