1.考核采取专业技能测试和综合面试相结合的方式：专业技能测试(含计算机实践操作)，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和实践能力，不指定大纲和辅导用书;综合面试按照盐城师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。合格分数线均为60分。
2.专业技能测试结束后，根据专业技能测试成绩从高分到低分进行排序，在招聘岗位拟招聘人数1：3比例范围之内，择优确定参加综合面试人选。
3.考试成绩计算方法：总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%，合格分数线为60分。总成绩不合格人员不予录用。
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