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一、所有岗位必须具备的应聘条件

· 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击"招聘信息"栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写："有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）" 。

三、招聘岗位列表

总行清算作业部 日常业务处理岗 1人 上海

会计主管（总会计）岗 1人 合肥

综合管理岗（人力资源方向） 1人 合肥

四、招聘岗位详细信息

日常业务处理岗

岗位职责：完成各类资金业务交易文档的接收工作，审核文档的有效性及完整性，完成各项登记工作；依据资金业务的管理及核算办法、前台部门的权限规定，审核货币市场、外汇市场、系统内资金业务、贵金属业务等各类交易的合规性，有效签字的完整性；依据交易指令，及时、准确的完成各项交易的录入、电文制作、凭证编制、交易匹配等操作；按照国际标准格式，与交易对手进行货币市场、外汇市场交易确认,证实交易的真实性,保证银行资金的安全，并提供银行同业相关资金业务的查询服务；整理各类业务文档并完成配对工作；负责做好本岗位业务控制及案件防控工作；根据应急方案进行各类应急、突发、异常事件的相关业务处理；做好管理上布置的其他工作等。

应聘条件：35 周岁以下；会计、统计、金融、经济、数学或计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上相关工作经历；具备扎实的会计知识，熟悉国内金融要素市场各类结算清算平台的处理模式。具有代理结算清算业务经验或取得中债登、上清所等专业托管清算机构专业资格证书以及具有会计师事务所、基金公司、证券公司、期货公司、交易与清

算机构等工作经历且表现优秀者优先。条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

会计主管（总会计）岗

岗位职责：负责总行账务中心日常会计核算管理，组织开展对于会计核算结果的分析、监督、控制，并按相关规定进行情况报送，确保核算的准确性；负责对总行账务中心各类会计报表及其勾稽关系的编审，组织年终财务决算工作，保证会计信息的真实性和完整性；积极参与各类业务核算规则落地方案的探讨与设计，对总行账务中心各项会计制度的执行情况进行评估，并协助总行会计核算管理部门优化、完善会计核算制度；负责根据内外部审计机构要求，牵头组织做好总行账务中心相关的审计配合工作；负责组织落实总行账务中心会计核算处理应急方案，解决相关实务中的各类突发事件；完成部门交办的其他工作等。

应聘条件：40 周岁以下；全日制本科及以上学历；6 年以上银行工作经验，其中具有 2

年以上银行会计核算管理工作关联或相近工作经历；具有良好的思想道德品质和坚定的理想信念，具备扎实的会计专业能力和工作实绩，无违纪违规记录，身心健康；具备中高级会计师职称或注册会计师证书者优先。条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

综合管理岗（人力资源方向）

岗位职责：负责派遣制员工人员招聘、培训管理工作；负责派遣制员工考勤管理、不同周期的绩效考核管理；负责派遣制员工月度及全年的工资和社保费用的核算；负责派遣制人员录用、转岗、退工以及合同续签管理；对派遣制员工信息进行实时维护更新；负责完善中心的派遣制人员人事管理制度，并确保执行；处理好各项派遣制员工劳动关系；定期对派遣制员工离职情况进行统计和分析；与相关劳务派遣公司进行协调，并落实日常监督管理工作；在清算作业部授权下，做好分中心在职员工相关人员管理工作等。

应聘条件：35 周岁以下；人力资源、金融、中文或工商管理专业全日制本科及以上学

历；2 年以上相关工作经历，有一定的管理经验；熟悉人力资源相关政策法规以及人力资源管理各相关模块的具体操作流程；获得人力资源管理师二级证书及以上者优先考虑；有银行相关工作经验或培训讲师的经验者优先考虑。