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根据街道工作需要和岗位需求，经研究决定，按照公平竞争、择优录用的原则，面向社会公开招聘合同制工作人员。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优录取”原则，经资格审查、笔试、面试等程序，择优聘用。

二、招聘岗位和名额

街聘合同制工作人员1名。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能吃苦耐劳;

2.年龄在40周岁以下，身体健康;

3.要求全日制大学本科及以上学历学位，专业不限，建筑、土木、工民建类相关专业优先考虑;

4.具有较强的文字功底，能胜任写作工作。对机关公文处理较熟悉，具备电脑实际操作能力，熟悉word、excel和PPT等办公软件，有行政机构或事业单位工作经验者优先考虑;

5.有驾照者优先考虑。

四、福利待遇

用工性质为街道合同制聘用人员，试用期两个月，转正后税前工资4600元左右(具体标准按照《珠吉街机关编外人员管理暂行办法》执行)，按规定购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险以及住房公积金，并根据工作年限增加工龄工资。试用期间工资按约定工资待遇的80%执行。试用期满经考核合格的，办理转正手续。考核不合格的，解除劳动合同。

五、招聘程序

1.报名

自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。应聘者统一填写《珠吉街工作人员应聘表》(详见附件)，并把学历、学位证书扫描件以电子邮件格式发至电子邮箱(zjj-bgs@thnet.gov.cn)，应届毕业生需提供学校学生处的推荐考试证明材料，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。报名时间截止至2017年3月10日下午16:00时。

注意事项：报名人员在报名时需认真对照报名条件，如实提供相关信息，如发现报名者不符合报名条件的，取消考试资格，责任自负。

2.笔试、面试

报名人员经初步审查符合条件的进入笔试、面试(同一天进行)。在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、计划生育证明(含未婚人员)、学历学位证书(需提供学历鉴定证明)，推荐考试证明材料(应届毕业生)，并提供近期一寸免冠照片2张以及能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等，所有证件、资料均以原件为准，复印件仅用于备案存查。面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。

笔试、资格审查和面试初定于3月中旬进行，具体时间地点另行通知。

3.体检、考察和录用

根据笔试和面试成绩从中择优确定作为体检和考察人员，体检费用自理。体检合格的进入公示阶段，体检不合格的或应聘者本人放弃的可根据实际需要按笔试和面试的综合成绩由高分到低分依次递补，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。

六、注意事项

1.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件(军官证、驾驶证、临时身份证)。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

2.应届毕业生应在毕业后取得相应的学历学位证书，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。

联系人：刘小姐，联系电话：32351681

珠吉街道办事处

2017年3月2日

附件：珠吉街公开招聘合同制工作人员报名表