一、考核目的
面试主要通过回答问题的形式进行，每个考生单独参加面试，主要是考核学生的基本素质和基本能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、心理素质以及对学院和所报专业的认识等。
基本要求：考生能正确着装，注重仪容仪表，在面试的整个环节注重礼仪，能在把握主题的基础上，注意沟通交流方式并适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，具有一定的应变和情绪控制能力。
二、考核方式
1、考查方式：考生单独面试，时间为8分钟。
2、考试分值：满分为200分。
三、面试要求
(一)心理素质
乐观开朗，积极上进，有自信心;能够冷静地认识和处理问题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力。
(二)仪表仪态
衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点;姿态自然，肢体表达得当。
(三)语言表达
口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够较准确地表达自己的观点。
(四)思维品质
能正确地理解和分析问题，抓住要点，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。
四、面试内容
面试内容主要考察考生对学院和报考专业的认识，大学生活的规划，人际关系的处理，常见名言警句的理解分析等。
五、测试方式
考生在工作人员的引导下现场抽签确定答辩范围。考生抽取3道题进行即兴问答。主要是根据考生的临场作答来考察其语言表达能力、逻辑思维能力及临场应变能力以及举止仪表、心理素质等等。(时间控制在8分钟内)
六、注意事项
1.考生必须提前15分钟到达面试考场候考，带齐准考证、身份证等有效证件;
2.到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽签、备考;
3.考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个人信息。
七、面试评分标准：
| 序号 | 测试项目 | 分值 （200分） | 评分标准 | 得分 | |
| 1 | 基本素质 | 举止仪表 | 50 | 衣着整洁，仪表得体，符合职业特点；举止大方，姿态自然，肢体表达得当。 | |
| 心理素质 | 50 | 积极上进，有自信心， 能够冷静地认识和处理问题，有一定的情绪调节和自控能力。 | |||
| 2 | 基本能力 | 思维能力 | 50 | 能正确理解和分析问题，抓住要点，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。 | |
| 表达能力 | 50 | 口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能较准确地表达自己的观点。 | |||
| 总分 | |||||
| 测试老师签字 | |||||
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