天津分行成立于2006年11月8日，是北京银行跨区域设立的第一家外阜分支机构。分行成立以来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，始终致力于支持地方经济发展，服务中小企业和市民百姓，为天津市经济建设、滨海新区开发开放、新农村建设和中小客户提供了有力的金融支持，赢得了社会各界的广泛赞誉和真诚信赖。
职位1：公司业务营销团队负责人
一、岗位描述
对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行公司业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
职位2：零售业务营销团队负责人
一、岗位描述
对分行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，完成分行下达的各项业务指标。
二、任职条件
1.年龄40周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.5年（含）以上银行零售业务工作经历；
4.具有较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；
5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
6.有团队、有资源者优先考虑。
职位3：公司客户经理岗
一、岗位描述
根据分行公司业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等客户群和市场份额，确保分行公司业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6.具有绿色存款（包括但不限于学校、医院、财政等企事业单位、各级政府及下属单位存款）业务资源，具有与政府等机构客户合作经验者优先。
职位4： 零售客户经理岗
一、岗位描述
根据分行零售业务发展规划和目标计划，负责营销本外币业务产品，拓展储蓄业务或个贷业务等，扩大客户群和市场份额，确保分行零售业务各项业务指标的完成。
二、任职条件
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科（含）以上学历；
3.3年（含）以上银行本岗工作经历；
4.熟悉银行零售业务产品及业务操作流程；
5.具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力；
6.具有个贷业务工作经验者优先。
职位5：计划财务管理岗
一、岗位描述：
负责分行预算管理、考核管理、经营分析、经费报销、管理会计、报表报税等相关工作。
二、任职条件：
1、年龄40周岁（含）以下；
2、大学本科（含）以上学历，具备经济、金融、财务管理、会计学等专业；
3、5年（含）以上银行工作经验，3年以上计划财务从业经历；
4、具备比较全面的经济金融、银行业务、财务管理与分析及统筹规划能力；熟悉预算管理和成本管理工作；熟悉银行对业务条线的考核管理工作；熟悉分行税费管理、统计资金管理工作；具有较强的文字分析和内外部协调能力。
5、具备国际、国内专业权威机构认定的专业职称或资格（包括注册会计师、注册审计师、高级会计师、高级审计师等）者优先考虑。
职位6：法律合规岗
一、岗位描述：
根据全行业务管理需求，承担诉讼以及非诉法律事务，开展合规管理工作。
二、任职条件：
1、年龄35周岁（含）以下；
2、普通全日制大学本科（含）以上学历，法学、金融、经济或相关专业；
3、5年（含）以上的商业的银行法律合规、反洗钱管理工作经验或律师事务所金融法律工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力及文字组织能力；
5、具有律师资格、法律职业资格、银行从业资格等相关资格。
应聘要求
1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；
2、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；
3、不属于北京银行规定的亲属回避对象；
4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求。
薪酬待遇
本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。
截止时间：2017年03月12日
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