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如皋港现代物流开发投资有限公司（简称“如皋港投资集团”）是如皋市人民政府组建的具有独立法人资格的国有企业，是港口物流建设发展实施的主体。为进一步拓宽选人用人视野，吸引和集聚优秀人才到如皋港投资集团干事创业，加快推进港口物流事业发展，经研究，决定面向全国公开招聘企业高级管理人员5人。现制定简章如下：

一、招聘职位及人数

集团副总经理3人，其中，工程建设副总经理1人，法务副总经理1人，港口经营管理副总经理1人。

集团中层专业管理人员2人，其中，工程预决算管理1人、财务管理1人。

二、招聘范围

所有岗位均面向全国范围公开招聘。

三、资格条件和职位要求

1.具备较高的思想政治素质、良好的职业道德和敬业精神，有志于为如皋港投资集团的发展服务。

2.具有较高的专业理论水平、较强的业务能力和丰富的实践经验，近5年从事相关专业工作，在本专业领域有一定的影响力和知名度。

3.有先进的经营理念、较强的市场意识和开拓创新能力，取得较显著的工作业绩。

4.同时还应当具备下列职位要求：

5.有同级港口领导经历的可不受相应学历条件限制，并在其他同等条件下优先录用。

四、招聘程序和方法

1.报名。报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。现场报名地点设在如皋市委组织部企事业干部科（如皋市行政中心A楼1212室），每人限报一个职位。现场报考人员应在报名前填写好《2012年如皋市面向全国公开招聘如皋港投资集团高级管理人员报名登记表》（可从如皋党建网www.rgdj.gov.cn公告公示栏下载打印），提供身份证、学历证书、职称证书、任职证明、获奖证书、担任工程项目负责人及其他相关证明材料原件（审核后退还本人）、复印件及3张2寸近期正面免冠彩色照片等报名材料；网络报名人员须将《2012年如皋市面向全国公开招聘如皋港投资集团高级管理人员报名登记表》电子稿和其他材料的扫描件发至指定邮箱（rgqsygbk@126.com），邮件主题注明：报考岗位/姓名/手机号码。

报名材料必须真实有效，如提供虚假材料，经核实取消应聘资格。

报名截止时间为2012年6月15日。

1.资格审查。根据报名者提供的报名材料，对报名者的资格条件进行审核。每个职位开考比例为1：3，如达不到开考人数的，由市委组织部研究决定该职位是否开考。

2.适岗评价。由相关领导和专家组成评委，对资格审查合格人员的学历学位、岗位经历、专业背景、年度考核及奖励情况等进行适岗评价，满分100分。适岗评价得分80分以上者进入笔试程序。

3.笔试。主要测试报考对象的公共基础知识和专业知识。闭卷考试，满分100分。笔试成绩合格线以上者进入面试程序。

4.面试。由相关领导和专家共同组成评委，了解报考对象的综合能力、专业素质、实践经验、工作实绩和发展潜质等方面的情况，满分100分。

按适岗评价、笔试、面试得分2：2：6的权重计算总成绩。总成绩合格线以上从高分到低分按招聘职位人数1：2比例确定差额考察人选。

5.考察体检。由市委组织部和如皋港投资集团共同组成考察组，通过走访考察形式，深入了解其德才表现、工作业绩等方面的情况。体检参照《国家公务员体检通用标准》组织实施。

因考察、体检不合格或在此期间主动放弃出现缺额时，可从该职位总成绩从高分到低分一次性递补。

6.确定人选。根据考察体检情况，按照干部管理权限，集体讨论确定副总经理岗位人选和中层管理岗位人选。如集体讨论认为无合适人选的，招聘职位可空缺。

7.公示录用。对拟录用人选在相关媒体进行公示，时间7天。公示结果不影响使用的，按有关规定办理录用手续。录用前，招录人员须出具与原单位解除劳动合同的相关证明。

五、薪酬及有关待遇

1.录用人员实行6个月的试用期。试用期间享受该岗位相应待遇。试用期满后，经过考核胜任现职的，按照有关规定办理正式聘用手续，一年一聘。

2.副总经理在聘用期内实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，基本薪酬12万元/每年，年度绩效薪酬10万元左右；中层专业管理人员实行月薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，基本薪酬6000元/月，年度绩效薪酬5万元左右。绩效薪酬具体数额根据年度考核结果确定。

3.聘用人员一律为企业性质，按国家相关政策规定，参加养老、医疗、失业、生育、工伤保险，缴纳住房公积金。

六、组织领导

本次公开招聘工作由如皋市委组织部牵头组织实施，如皋港投资集团共同参与，市纪委全程监督。

七、其他

1.笔试、面试具体时间地点另行通知。

2.公开招聘未尽事宜由如皋市委组织部负责解释。

3.如皋港投资集团简介请登录http://www.rugaoport.gov.cn/查阅。

咨询电话：0513-87658103（如皋市委组织部企事业干部科）

中共如皋市委组织部

2012年5月17日