赣州银行前身为赣州市商业银行，是在原赣州市两家城市信用社基础上，经中国人民银行总行批准，由地方财政、企业法人、自然人共同出资发起，于2001年1月18日成立，具有独立法人资格的股份制商业银行。2008年11月18日，经中国银监会批准，更名为“赣州银行”。
赣州银行成立以来，至今已走过了15年的发展历程。15年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，秉承“忠诚、信任、担当、奉献”的企业精神，坚持“立足本土、深耕本地、服务实体、专注小微”的战略定位，以打造特色鲜明、服务卓越、效益一流的知名品牌银行为目标，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。先后荣获“中国最佳百姓银行”、“全国城商行最具竞争力十大品牌”、“中国银行业星级服务机构”称号,并荣登中国服务业企业500强。
近年来，我行大力提升小微企业金融服务的层次和专业化管理水平，有效满足小微企业的融资需求，探索出一条便捷、高效的小微企业服务之道。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员：
风险经理2名；
后台主管1名；
团队主管2名；
客户经理33名，其中宜春地区15名，吉安地区7名，兴国县2名，信丰县2名，龙南县2名，章贡区5名。
一、工作职责
（一）客户经理
职位描述：
1、推介我行贷款产品；
2、维护并管理客户合作关系，保持与其良好互动；
3、配合签约岗位做好贷前和贷中的工作，同时做好贷后工作；
4、负责所属渠道内产品推广，制定相关业务的营销计划，并组织实施；
5、银行及产品形象建立及维护；
依据银行的行为准则和相关政策，小微客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先；
2、沟通表达能力较强，思路敏捷，工作抗压能力强，愿意从事室外工作；有较好的团队协作精神及心理素质，吃苦耐劳；
3、好学思进，工作认真负责，能熟练操作办公软件；
4、身体健康，品行端正，无不良行为记录；
5、户籍地与招聘岗位地点一致；
6、年龄为1987年1月1日后出生。
（三）风险经理
岗位职责：
1、对中心日常发放贷款进行审批，主持催收、贷后管理工作；
2、理解风控政策业务方向和导向，参与制定与优化中心的风险审批政策，为我行微贷业务风控政策、审核导向、业务拓展等提供数据支持及建议；
2、针对各类产品特性，把握业务和风险平衡，制定针对性风险解决方案；
3、定期对发放贷款的风险事件及客户经理上报的风险贷款进行研究分析，总结归纳；
4、对中心的风险政策进行补充完善；
5、用风险量化方法进行数据分析；
6、擅长沟通、协调、组织和清收筹工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；经济、会计、金融、统计等相关专业优先；
2、有ipc信贷技术从业经验4年以上，具有小微信贷主管经验或小微风控经验1年以上者优先；
3、较好的文字功底和业务风险判断能力，逻辑清晰，可以独立撰写风险分析报告；
4、熟悉银行业法律法规；
5、身体健康，品行端正，无不良行为记录；
6、年龄为1983年1月1日以后出生。
（四）后台主管
岗位职责：
1、督导后台日常业务的系统录入，确保各项运营工作准确、及时、合规办理，管理控制中心操作风险，领导中心后台工作；
2、准确、及时完成各项后台监管报表材料的复核及报送工作；
3、配合前台的业务需求办理业务，组织及加强后台人员的专业培训，提高后台业务技能，配合上级分管领导做好业务的日常运作，制订相关规章制度、操作规程；
4、根据业务需求定期编制周报、月报等。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；经济、会计、金融、统计等相关专业优先；
2、至少3年ipc微贷从业经验，具有后台管理从业经验者优先；
3、较好的文字功底和业务管理能力，逻辑清晰，可以独立撰写业务报告。
4、熟悉银行业法律法规；
5、身体健康，品行端正，无不良行为记录；
6、年龄为1983年1月1日以后出生。
（五）团队主管
岗位职责：
1、能够带领团队按进度完成贷款投放任务；
2、负责分中心层面微贷工作的日常及人员管理；
3、参与对所辖信贷人员的日常培训、考核；
4、负责所属区域内产品推广，制定相关业务的投放计划，并组织实施；
5、作为分中心层面微小企业贷款审贷会成员之一，参与权限内贷款的审批。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；经济、会计、金融、统计等相关专业优先；
2、至少3年银行ipc微贷从业经验，具有团队管理从业经验者优先；
3、较好的团队管理能力，思维敏捷，有逻辑思维能力，具备一定的文字功底。
4、熟悉银行业法律法规；
5、愿意接受省内外派；
6、身体健康，品行端正，无不良行为记录；
7、年龄为1983年1月1日以后出生。
二、工作地点：按招聘岗位地区要求分派至工作地
三、招聘程序
(一)应聘报名
1、报名时间：截至2017年2月20日
2、报名方式：
网上报名。点击下载并详细填写《赣州银行小微信贷客户经理招聘报名表》，如未填写报名表则报名无效。
应聘需提供的资料包括：《赣州银行小微信贷客户经理招聘报名表》、全日制普通高校毕业证扫描图片、学位证扫描图片、身份证扫描图片，整体附件不得大于10m。请将应聘资料发送至邮箱：hrgzbank@163.com。
(二)资格审查：对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加笔试人员。
(三)笔试/面试：时间和地点将以电话或短信方式通知应聘人员。
(四)其他要求：
1、应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。已报名人员需保持手机畅通，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃。
2、准考证领取时，须提供以下材料：毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、1寸近期彩色免冠照片3张、5寸近期生活照1张、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件。
四、其他事项
(一)拟录用的小微客户经理需经过3个月实习培训考核，通过培训考核的，与赣州银行签订劳动合同。
(二)待遇：实习培训期通过培训考核的，按照规定发放相应的基本工资和业绩绩效。
（三）工作地点：根据业务发展需要，将调配至户籍所在地或居住地工作。
六、本公告解释权归赣州银行。个人报名资料恕不退还，未录用的由我行代为销毁。此次招聘全程不收取任何费用。
联系电话：0797—8101065
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