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单位领导让你负责组织一次“读一本好书”活动，你怎么组织?

在单位开展读书活动不仅能够丰富单位员工的文化生活，给同事繁忙的工作增添一些乐趣，也有利于在单位营造积极学习的氛围，提升同事的文化素养。开展这样的活动，具有重要的意义，让我来组织的话，我会着重从以下几个方面来处理：

第一，制定活动方案，活动方案包括本次读书活动的时间、地点、方式以及要求。鉴于事业单位的日常工作比较繁忙，要想使得本次读书活动取得一定的效果，所以将本次活动设定成主题为“读书月”的系列读书活动，为期两个月。读书月的形式可以采取课余时间定期读一本书与周末一天集中读书相结合，并定期召开读书心得交流会呈交读书笔记，分享读书心得。地点的选择上，以单位的图书馆或者阅览室为主，业余的自发读书在时间上就比较灵活，可以根据同事工作性质自己灵活掌握读书时间。

第二，做好宣传动员工作。通过单位的网站、电子邮件、QQ群或者广告栏的方式将本次活动的通知告知大家，保证单位各个部门、科室的同事都通知到。在活动开始前，召开本次“读书月”活动的动员大会，重审本次读书活动的目的跟意义，以及对于本次活动的详细设想跟过程，激发单位同事们的读书热情，号召大家积极参与进来。

第三，准备阶段。在准备阶段，单靠我一个人的力量可能不够，这时可以积极号召单位一些在此方面有经验或者热情的同事组成协助小组，协助我一起做好相关准备，包括前期书目的统计、购买，阅览室的充实、陈设，以及后期读书活动开展过程中的一些辅助工作。在准备阶段，书目的选择上征求大家的意见，采取个人推荐或者集体推荐的方式来确定本次读书的类别，基本要涵盖专业类、精神文明类、名人著作类以及社会热点类。确定书目之后，通过向单位申请资金将此批书籍购买进来，数量上要做到基本符合单位的财务要求。

第四，开展过程。根据活动方案开始本次的读书活动，活动开始前，召开一个包括全体员工的开幕式，接下来分阶段进行。将本次活动分为四个阶段，每个阶段为两周时间，分别以专业书籍的学习，精神文明类的书籍阅读、名人著作精读跟自由阅读为主。定期召开读书心得交流大会，分享读书笔记跟读书心得。

第五，总结阶段。在“读书月”结束之后，召开一次总结会议，大家就本次活动谈谈个人的收获跟进步，分享彼此的读书心得。然后总结一下本次读书活动的成果以及需要改正的地方。