2017年广安协力文化旅游投资发展有限公司招聘工作人员岗位表_易贤网_足球游戏

2017年广安协力文化旅游投资发展有限公司招聘工作人员岗位表

来源：广安公共招聘网阅读：856 次日期：2017-02-09 10:40:31

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2017年广安协力文化旅游投资发展有限公司招聘工作人员岗位表”,方便广大网友查阅！

公司	部门	岗位	招聘人数	任职要求
协力公司	总经办	副总（经营类）	1	1、本科及以上学历，经营管理类相关专业或行政管理类专业，具有渊博的专业知识，八年以上相关管理工作经验；2、年龄35岁以上；3、受过专业的管理知识培训，具有系统的管理理论知识，并具有现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强；4、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力；5、善于企业规划，能给企业带来盈利及持续发展；6、为人正直，综合素质良好，具有优秀的商务谈判能力。
	综合部	副部长	1	1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、法律等相关语言性专业，具有国有企业、党政机关相关工作经验3年以上；2、年龄30岁以上，已婚；3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；4、熟练运用计算机及相关办公应用软件；5、快速领悟领导意图，有较高的执行力，吃苦耐劳；6、为人正直，综合素质良好；7、有C1以上驾驶证。
	党群工作部	审计专员	1	1、大专及以上学历，财务及审计相关专业，从事财务工作3年或审计工作2年以上，具有会计职称；2、年龄30岁以上；3、掌握国家有关财经法律、法规、政策以及企业有关规章制度；4、熟悉审计方法和审计程序，经过专门的审计业务培训，具备胜任业务的能力；5、具有较强的分析与判断能力，有一定的语言文字表达能力；6、客观公正，廉洁清正。
	财管中心	财务人员	3	1、大专及以上学历，财会、金融类相关专业，并持有会计上岗证，5年以上会计从业经验，至少一年以上建筑、房地产开发企业工作经验，有大型建筑、房地产企业工作及会计师职称优先；2、年龄30岁以上，已婚；3、熟悉并掌握会计制度、税法等相关专业知识；4、原则性强，善于发现问题，能承受工作压力；5、为人正直，有良好的职业道德和职业操守；6、熟练运用财务相关办公应用软件。
	财管中心	投融资经理	1	1、本科及以上学历，金融、经济、会计、投融资类专业，有投融资管理工作5年以上工作经验，有银行、证券等金融公司工作经验者优先；2、年龄在35岁-45岁；3、了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务、税务、审计政策熟悉投融资全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；4、在政府、房地产行业、信托及中介机构有广泛的人脉资源；5、具备优秀的对公业务开拓能力和团队管理能力；6、为人正直，综合素质良好。
	工程管理部	招投标专员	1	1、大专及以上学历，建筑相关专业，具有3年以上招投标相关工作经验；2、年龄在30岁以上；3、熟悉广安及周边招投标流程,具有独立处理招投标业务的能力（含组织做相关资料）；4、熟练掌握招投标相关法律法规和地方政策、正确编制各类招选文件、协调相关部门备案及挂网；5、为人正直，综合素质良好。
金广建司	总经办	常务副总	1	1、大学以上学历，建筑或土木工程专业； 2、持有二建证书、设计院工作经验优先，3年以上建筑施工企业相关管理工作经验； 3、年龄35岁以上，熟悉建筑专业相关规范； 4、具有较好的管理能力、协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力； 5、熟练操作电脑等办公设备。
	综合部	综合部经理	1	1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、法律等相关语言性专业，具有国有企业、党政机关相关工作经验3年以上；2、年龄30岁以上，已婚；3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；4、熟练运用计算机及相关办公应用软件；5、快速领悟领导意图，有较高的执行力，吃苦耐劳；6、为人正直，综合素质良好；7、有C1以上驾驶证。
	财务部	财务部经理（兼会计）	1	1、大专及以上学历，财会、金融类相关专业，并持有会计上岗证，5年以上会计从业经验，3年以上同职工作经验，由党政机关或国企工作经验优先；2、年龄30岁以上，已婚；3、熟悉并掌握会计制度、税法等相关专业知识；4、原则性强，善于发现问题，能承受工作压力；5、为人正直，有良好的职业道德和职业操守；6、熟练运用财务相关办公应用软件。
	经营部	业务员	1	1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、2年以上建筑公司业务工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、熟练操作电脑等办公设备。
	合约物资部	造价员	1	1.大学工程造价专科学历及以上； 2.有相关造价工作经验3年以上； 3.具有财评清单编制工作经验； 4.性别不限，28岁及以上，已婚； 5.造价师资格证书。
		采购员	1	1、中专及以上学历，采购类相关专业； 2、建筑施工企业同职工作3年以上经验； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。细心，责任心强。
		库管兼司机	1	1.持C1或以上驾照； 2.男女不限，25—40岁； 3.高中及以上文化程度，五年及以上驾龄；4.身体健康，能吃苦耐劳。
	工程部	工程部经理	1	1、大学以上学历，建筑或土木工程专业； 2、5年以上工程管理工作经验，3年同职工作经验； 3、丰富的行业经验； 4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。
金广建司	工程部	项目经理	1	1、大学以上学历，工程管理专业，二建以上证书； 2、5年以上工程管理工作经验，3年以上团队全面经营管理工作经验； 3、丰富的建筑施工企业技术管理经验； 4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。
		技术负责人	1	1、大学以上学历，工程管理专业，二建以上证书； 2、5年以上工程管理工作经验，3年以上团队全面经营管理工作经验； 3、熟悉建筑专业设计规范； 4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。
		报建专员	1	1、专科及以上学历，相关专业优先； 2、3年以工程报建工作经历者优先； 3、具备较强人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、熟练操作电脑等办公设备。
		安全专员	1	1、大学专科及以上学历，工程管理类相关专业； 2、2年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力； 6、熟练操作电脑等办公设备。
		质量专员	1	1、大学专科及以上学历，工程管理类相关专业； 2、2年以上工程质量管理工作经验，具有质量员岗位资质证书优先； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场工作流程、操作规范和质量管理的程序，能够及时发现质量问题并给予纠正； 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及防护消防、临电等相关质量规章、标准和日常质量管理，有高度的责任心； 5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力； 6、熟练操作电脑等办公设备。
		施工员	4	1、大专以上工程管理、工程管理类相关专业，施工员证书； 2、从事相关工作3年以上，具备一定的工程施工管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力； 6、吃苦耐劳，抗压能力强。
		测量员	1	1、大专及以上学历，具备工程测量相关专业知识（能熟练实际操作者不限）； 2、2年以上相关行业工程施工经验； 3、GPS、全站仪操作熟练； 4、AUTOCAD、南方CASS操作熟练；道亨软件熟练； 5、具有工程现场管理和技术指导经验，能分析处理运行技术问题，指导操作人员作业； 6、有较强的沟通能力、有良好的执行力，工作认真负责，有团队合作精神、敬业精神。
金土地公司	总经办	常务副总	1	1、大学本科及以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；2、年龄35—50岁；3、相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上国企或国内知名企业相关工作经验者优先；4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；5、谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
	发展规划部	发展规划部经理	1	1、本科及以上学历，企业管理、统计学等专业，具有3年及以上同岗位级别企业发展规划相关工作或集团公司战略综合管理和资本运作工作经验； 2、年龄35岁-50岁； 3、具有很强的战略规划和实施能力，具有前瞻性思维和敏锐的洞察力，具有很强的逻辑思维能力、分析能力、报告撰写能力。4、为人正直、善于沟通、有责任心；5、有交通工具
	广告事业部	策划师	1	1、大专或大专以上学历，广告、市场、营销专业、具有3年以上大型商业企业活动策划管理工作经验，在广告电子商务企业或网络媒体从业1年以上者优先；2、男女不限，年龄在25岁以上；3、具有独立或团队合作完成公司自办活动和对外合作展会的规划及执行能力； 4、具有对客户受众进行深入分析的能力，敢于承担责任，具有领导力； 5、具有良好的文笔和构思创意的能力； 6、具要有优异的沟通能力。
协创公司	总经办	工程副总	1	1、本科及以上学历，工民建、工程管理及建筑等专业，5年及以上大中型发地产企业同等职位及以上管理工作经验；2、50周岁以下；3、熟悉各项建筑规范和相关法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；4、较强的逻辑思维能力和管理理论基础，优秀的沟通协调及组织能力，良好的职业素养及团队合作意识；5、较强的逻辑思维能力和管理理论基础，优秀的沟通协调及组织能力，良好的职业素养及团队合作意识
	财务部	出纳	1	1、大专及上学历，财务相关专业，具备一定的会计理论专业知识，有1年及以上出纳实际工作经验者优先；2、年龄23-30岁；3、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准，掌握银行结算业务和保税基本流程；4、了解国家相关的政策及法律制度；5、诚实可靠，严于律己，坚持原则。
	开发部	经理	1	1、全日制本科及以上学历，房地产、建筑类相关专业，10年以上房地产企业前期开发工作经验或3年及以上同岗位级别房地产发展规划相关工作经验；2、年龄：30-45岁；3、熟悉房地产开发流程和重要环节；4、善于规划房地产企业发展方向，拓展房地产公司业务；5、熟悉房地产项目审批的各项政策与法规。
协创公司	营销部	经理	1	1、大专及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先；3年以上市场管理或销售团队管理和商业地产招商工作经验；2、年龄30-40岁；3、具有较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；4、具有优秀的商业业态分析、人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；5、熟悉房地产项目策划、销售、推广等业务环节，能够组织和指导营销的整体运作。
		物管专员	1	1、大专及以上学历，物业管理相关专业，2年及以上物业管理相关工作经验；2、年龄25-35岁；3、头脑灵活，有较强的服务意识；4、具有房产公司物业管理工作能力，有较强的工作抗压能力与敏锐的现场突发解决问题能力。
		置业顾问	2	1、高中及以上学历，营销相关专业，有房产公司销售工作经验者优先；2、年龄20-35岁,形象气质佳；3、具有撰写日常工作计划，填写相关记录的文字功底；4、善于沟通，语言表达能力强；性格开朗大方，目标意识强；5、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我
	工程技术部	安全员	1	1、专科及以上学历，工民建、建筑和安全工程相关专业，4年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资格证书优先；2、限男性，年龄27-35岁；3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉项目现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；5、具有一定的协调、组织和沟通能力和语言表达能力。
	工程技术部	资料员	1	1、大专及以上学历，工民建、工程管理等相关专业,有施工单位资料管理员三年或以上从业经历，在房地产开发企业有完整项目经历者优先；2、年龄26-35岁；3、具备工程档案、资料管理方面的专业知识；4、熟悉工程管理知识、工程材料设备知识、行政管理知识；了解房地产一般开发流程；5、具有一定的解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，责任心较强；6、具备较强的人际沟通能力，较强的信息收集和分析综合能力;7、熟练使用计算机和自动化办公系统；熟练应用微软Word、Excel等办公软件；熟练使用AutoCAD、Project、广联达、宏业等绘图软件和专业管理软件。