广东财经大学位于广东省广州市，始建于1983年5月，是一所以经济学、管理学、法学为主体，坚持商法融合，促进经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展的财经大学。学校应用经济学、工商管理和法学3个一级学科为省级优势重点学科和特色重点学科，有应用经济学、工商管理、法学、管理科学与工程、马克思主义理论、统计学等6个硕士学位授权一级学科(覆盖32个硕士学位授权二级学科点)和英语语言文学硕士学位授权二级学科点，拥有工商管理(MBA)、法律(JM)、金融(MF)、保险(MI)、会计(MPAcc)、税务(MT)、公共管理(MPA)等7个硕士专业学位授权点。
学校积极实施人才强校战略，为加强师资队伍建设，学校设立了“南岭学者”特聘教授、“卓越青年教师”校长特聘教授、教师海外基地研修、青年教师社会实践等特色人才项目和教师培训项目，师资队伍建设成效显著。学校现有专任教师1200多人，其中正高职称教师210人，副高职称教师398人，具有博士学位教师495人。有国家“百千万人才工程”人选、“珠江学者”特聘教授和讲座教授、国务院政府特殊津贴专家、教育部“新世纪优秀人才”、财政部“全国会计领军(后备)人才”、广东省“特支计划”青年文化英才等各类省部级以上人才40多名。
为建设有特色高水平应用型财经大学，根据学校师资队伍规划，我校目前正在开展2017年教学科研人员的招聘，即日起到2017年全年均可组织中国足彩网、考核工作，有意者可根据我校招聘计划和自身条件，通过网络或信函报名。广东财经大学热忱欢迎海内外优秀人才加盟学校共求发展。
一、招聘对象
1.“南岭学者”
包括“南岭学者”杰出人才、领军人才及青年拔尖人才。
2.教授
一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目，原则上近5年应在我校认定的A类期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。
3.副教授
一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目，原则上近5年应在我校认定的B类I级以上期刊发表过学术论文或获得过省部级教学科研奖励。
4.优秀博士
第一层次博士应在我校认定的B类I级以上期刊发表学术论文1篇(自然科学学科2篇)，第二层次博士应在我校认定的C类期刊(CSSCI源刊)发表学术论文2篇(自然科学学科4篇)。属应届博士，若本人为第二作者(导师为第一作者)，按2篇折算为1篇计。
二、待遇
广东财经大学人才引进待遇参考标准
| 人才类别 | 引进待遇 | 聘期待遇(年薪) | 住房待遇 | ||
| 安家费 | 科研启动费 | ||||
| 南岭学者 | 杰出人才 | 210万 | 30-50万 | 不低于100万 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月3000元） |
| 领军人才 | 110万 | 20-30万 | 不低于50万 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月3000元） | |
| 青年拔尖人才 | 30万 | 10-20万 | 不低于30万 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月3000元） | |
| 优秀人才 | 教授 | 30-50万 | 10万 | 享受国家及学校规定的薪酬待遇 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月3000元） |
| 副教授 | 20-40万 | 5万 | 享受国家及学校规定的薪酬待遇 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月2500元） | |
| 优秀博士 | 15-30万 | 5万 | 享受国家及学校规定的薪酬待遇 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月2000元） | |
| 8-13万 | 3万 | 享受国家及学校规定的薪酬待遇 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月1000元） | ||
| 5-8万 | 2万 | 享受国家及学校规定的薪酬待遇 | 提供3年周转房或3年租房补贴（每月500元） | ||
条件特别突出者，实行“一人一策”面议。
三、招聘岗位(详见附件，含国内和海外两张子表)
四、报名及招聘时间
即日起至2017年全年接受报名及组织招聘。
五、应聘者需提供的材料
1.《广东财经大学教学科研人员招聘报名表》及个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、e-mail地址;教育及工作经历等。
2.学历、学位、职称证书、身份证或护照、获奖证书等提供复印件即可，所有应聘材料在应聘结束后恕不退还。
五、人力资源处联系方式
联系人：人力资源处罗老师，李老师
联系电话：020-84096802
电子邮箱：rsc@gdufe.edu.cn
附件：
易贤下载网：广东财经大学2017年教学科研人员招聘公告
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