为做好2016年医疗卫生人才选聘工作，根据市、区事业单位常设岗位工作人员招聘管理有关规定，结合实际，制定本方案。
一、工作组织
本次选聘工作的考核及考察工作在区公务员和职员管理办公室监督指导下，由区卫生计生局统一组织实施，区人民医院、区第二人民医院(以下简称两家医院)负责考核及考察工作的具体落实。
二、工作程序
(一)资质审查及综合评分
区卫生计生局统一组织两家医院资质审查专家组对符合选聘职位条件并提交完整报名材料的人员进行资质审查。资质审查及综合评分具体如下：
1、专家组根据应聘者提交的报名材料，对其年龄、学历、职称、职务等硬件条件和业务素质进行审查，并进行评分(评分标准见附件)。
2、每组专家评分的直接平均分为应聘人员的资质审查成绩。
3、资质审查成绩占应聘者总成绩的40%。
4、根据资质审查成绩由高到低顺序，按岗位拟聘人数3倍的比例拟定入围面试人员名单，报名人数不足3人的，则所有符合条件的报名人员均进入面试。入围适岗能力测评人员名单经区卫生和计划生育局审核后，在盐田政府在线网站公布。
(三)适岗能力测评
主要以面试形式进行。
1、面试时间和地点
面试时间及地点由区卫生计生局确定。
2、面试形式
面试成绩满分为100分。面试试题包含病案分析和学科建设两部分内容，答题时间共15分钟。
3、面试程序
为避免应聘者候考时间过长，根据职位和应聘者数量，面试分为上午和下午两个场次进行。
4、成绩统计和资料整理
按资质审查评分占40%和面试成绩占60%的比例，统计应聘者总成绩，并由高到低进行排序，按1:1的比例确定体检人员。
5、公布总成绩及体检人员名单
在盐田政府在线网站公布总成绩及体检人员名单。
(四)体检
体检由区卫计局统一组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
(五)考察
成立若干考察工作小组，赴拟聘用人员所在单位进行实地考察，力求客观、公正、全面掌握考察对象的基本情况。包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、专业技术水平、遵纪守法(含计划生育)、工作表现等情况以及应聘资格条件的真实性。
考察工作小组根据实地考察情况，撰写考察报告，全面反映考察对象的思想、工作、技术等方面的表现及优缺点，研究提出是否聘用的考察结论，并由考察工作小组成员签名。考察合格人员经医院院长办公会讨论通过后，报区卫计局审核、区委组织部审定，确定为拟聘人员。
(六)公示
拟聘人员名单由区卫计局在盐田政府在线网站公示7天。
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