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根据《金华市金东区招聘2017年普通高校应届优秀毕业生招聘简章(二)》要求，现将招聘2017年普通高校应届优秀毕业生面试工作办法公布如下：

一、内容和形式：面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课(无学生状态下授课，俗称“讲课”)，模拟上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在规定时间内完成备课，然后到教室上课。相应的备课教材和备课纸由金东区教育局在备课室提供。

二、教材范围：中小学语文、中小学数学、中小学科学使用四、五年级教材，初中英语、初中社会、初中信息技术使用七、八年级教材，面试使用的教材版本详见附件)。

三、面试程序：考生凭身份证原件、准考证(报名表)报到，报到后分学科抽签产生面试序号，按面试序号依次进入备课教室备课，备课时间为60分钟，面试时间为15分钟。

四、面试成绩计算：面试总分为100分。评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，取平均值(保留两位小数)作为该考生的面试成绩。面试成绩在70分以下的不予聘用。

面试时间地点：待定，另行通知。

五、其他要求

(一)考生要听从考点工作人员的指挥，报到后关闭所有通讯工具和电子产品并将其交给工作人员暂时保管，待面试工作结束后取回。

(二)考生在休息室和备课室要保持安静，候考期间不得离开休息室。上卫生间由工作人员陪同。

(三)考生只许携带必要的书写工具，讲课环节可自带空白铅画纸、卡纸、磁钉、水彩笔备用，不允许携带其他材料进入备课室。

(四)进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据考官要求进行试讲。面试时不得向考官通报或板书姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。

(五)考生面试结束后，需将备课稿交给现场工作人员，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留。若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。

(六)测试结束，按面试成绩分学科从高到低确定拟聘用人员参加体检，体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格不予聘用。拟聘用人员有体检不合格或放弃签约的，经公示后按相应学科测试成绩从高分到低分依次递补。

(七)为了杜绝替考现象的产生，应聘者参加面试时需携带本人身份证及身份证复印件一张，报到时查验无误后复印件上摁大拇指印后留存备查。

未尽事宜，由金东区人力资源和社会保障局、金东区教育局负责解释。咨询电话：0579—82181336、0579—82178217。

金华市金东区人力资源和社会保障局

金华市金东区教育局

2016年12月27日

附件.金华市金东区招聘2017年普通高校应届优秀毕业生面试教材范围