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【第一篇】：果树站半年工作总结，果树站工作总结

局果树站半年工作总结 县林业局果树站半年工作总结 半年在局党组的正确领导下，在分管局长的直接领导及局各部门的 关心支持下，2011 年上半年，我站按照市、县果树工作各项政策方 针，结合工作实际，以落实科学发展观和构建和谐社会为出发点和 落脚点，对今年果树工作进行了认真研究和安排，做到了目标明确， 措施得当，使上半年果树工作取得明显成效，现总结如下

一、上半年果树工作成效 为进一步巩固枣树产业作为我县农业优势支柱产业的作用和地 位，帮助全县农民增收致富，2011 年以来，全县通过组织枣业技术 下乡，编印《88 县枣树实用技术》，邀请省果树所专家深入田间地 头指导枣树管理生产，成立了科研攻关小组并以顺利申请到 10 万元 科研经费就当前枣树主要病虫害的发病机理和防治措施进行专题攻 关。为全县枣树花期和坐果期的科学管理提供了强有力的技术支持。

为今年枣树丰产丰收和体质增效奠定了坚实的基础。

1、技术宣传缜密到位 新年伊始，我们就利用农闲时间组织全县知名枣业技术专家送 科技下乡，在县、局领导的带领下先后到水湾镇、小泊头镇等乡镇 赶科技大集 32 次，6000 人次，解答果树管理技术难题 2 万余个。我 局总工程师杨同庆同志到后徐村等枣业大村讲课 20 余次。针对近几 年我县果树产业存在的品种单一、管理粗放、用药不规范等问题， 我们组织全县老中青年技术专家，历时 4 个多月编制了《88 县枣树 实用技术》，现已印刷 5 万册，即将发送到全县枣农手中。1 2、科技创新成果显著 随着人民生活水平的提高和市场对农产品质量要求的绿色化、 安全化和精品化，摆脱传统生产技术和观念的束缚，探索精品枣生 产技术，为枣业振兴提供技术保障。我们开展了以下科技创新课题

(1)今年 3 月已制作新型 pp 无纺布枣袋 20000 个，将于 7 月 套袋，详细研究新型枣袋对冬枣外观品质和内在品质的影响，并通 过生产、销售实际来验证其经济价值。

(2)高纺锤形(篱壁式)栽培方式是欧洲、澳洲、日本等发达 国家和地区在果树栽培中应用最广泛的模式，主要应用在于苹果、 梨、樱桃等树种，在我国新疆也有枣园在用，并取得了很好的效果。

今年以来已在舜园公司按 3.5×1m 株行距栽植(嫁接)建设冬枣示 范园 20 亩，建设高纺锤形(篱壁式)冬枣园 10 亩。行间已生草， 下半年将用铁丝、竹竿、水泥柱进行整形，按各项规范管理。

(3)黄河三角洲枣园生态及土壤养分状况检测 今年 3 月份，我们从 88 县城到海边“大口河堡”每 4 公里设一 个点取土样检测，详细研究了我县土壤的细菌、真菌、放线菌的数 量，土壤酶含量及活性，土壤大量、微量营养元素的含量及变化情 况，土壤 pH 值变化，分析每个果园的生态状况，确定施肥、管理方 案。真正做到测土配方施肥。必将在提高养分利用率、减少投入、 保护枣园生态、提升枣果品质、提高枣园经济效益等方面发挥作用。

(4)冬枣青斑病试验。

在 2010 年工作的基础上，今年冬枣青斑病试验的主要任务是通 过套袋、遮网和施肥补充微量元素，确定青斑病病因并制定相应防2 治方案。目前我们已顺利申请到专项资金 10 万元，在棣丰办事处杨 白杨村和海丰办事处冯铺村设点试验。

3、扶植企业初见成效 舜园枣业公司是我局重点扶植的枣业龙头企业。多年来，我们 把扶植龙头企业作为拉长产业链、延长枣果保鲜期、增加枣产品附 加值的重要方式。特别是舜园公司拟成立“黄河三角洲生态林业研 究院”以来，我们提供了大量的人力、技术和政策支持。帮助其聘 请到青岛农业大学原永兵副校长任黄河三角洲生态林业研究院名誉 院长，为研究院各项工的顺利开展，为我县对接国家、省、市黄河 三角洲高效生态经济区各项工作奠定了良好基础。

4、其他工作 在做好果树相关工作的同时，我站还在局领导的带领下主持完 成了迎接县人大、市文明委的评议检查工作，205 国道迎宾大道景观 工程的设计、施工监理等工作。205 国道迎宾大道景观工程施工周期 达 1 个半月，期间我们吃住在工地，严把苗木规格、施工质量和栽 后浇水修剪绑缚等各项关键工作。在各方努力下工程如期竣工。

二、存在的问题 由于各方面的原因，我县果树工作还存在一些突出问题，主要 有：产业规模化、规范化基地还不多，产业链还不够长，产业化水 平还比较低;人才、技术贮备极少，技术开发和推广队伍及产销管 理队伍跟不上发展形势;区域间协调较少，优势资源利用不突出， 发展方向趋同，结构矛盾明显;市场和基础设施建设滞后，配套建3 设跟不上发展需要;绿色通道建设滞后，制约了果树产业的持续健 康发展。

三、下半年工作计划 1、完成精品枣园建设工作。

2、继续开展科技下乡和培训工作。

3、全面对夏秋果树生产管理进行技术指导。

4、完成政治理论学习任务。88 县林业局果树站 2011 年 6 月 23 日4

【第二篇】：昌黎果树创新团队工作总结，果树站工作总结

团队 2011-2013 年度工作总结2011 年-2013 年期间， 昌黎果树创新团队以河北省果树产业发展的 重大科技需求为导向， 以提高果树业市场竞争力为核心， 以激发科技人员 的创新活力为重点， 针对我省乃至我国果树产业发展的全局性、 战略性和 关键性的重大核心技术， 培育果树科技创新优势学科， 积极谋划重大项目， 开展科技创新、成果示范和科技服务，打造一支爱岗奉献、一专多能、团 结协作、 开拓创新的创新团队， 最大限度地激发科技人员的创新激情和活 力。加快出成果、出人才、出效益，为我省果树业发展、农民增收提供强 大的技术支撑。

三年来，经过创新团队全体成员的共同努力，在果树科技创新、平 台建设、示范基地和创新团队建设等方面均取得了显著成绩。

一、突出特色优势，制定创新团队规划 根据我省果树科技发展的特点和我国现代农业发展趋势，围绕果树 产业发展需求，及时调整研究室布局;以果品为单元，以产业为主线，建 立以苹果、梨、葡萄、板栗、桃等果树树种为核心的研究室;重视果树科 技创新规划，重点实施“3321”工程。即实施三大科技创新工程(果树高效 育种创新工程，果树提质增效创新工程和果树绿色植保创新工程) ，三大 创新平台、二大试验示范基地，打造一支一专多能的科技队伍，实现我所 科技成果、科技平台、科研基地和科技队伍的全方位发展和提升。

二、加强重点项目的谋划和申报 针对昌黎创新团队承担项目层级低的现实，根据我所传统特色和研 究方向， 充分发挥各个学科创新团队的作用， 及时掌握国家和省有关科研 立项方面的动态信息和文件， 主动与国家、 省有关管理部门及同行专家沟 通和联系，及时了解和掌握国家、省相关科技发展规划和申报指南;通过 整体谋划，顶层设计，建立所级项目库，根据科技需求变化，及时更新。

重视与其他大专院校、科研院所、创新团队和龙头企业合作，做好新项目 的谋划。积极申报和落实国家科技部、省科技厅、省财政专项、农业部、 林业部等科技支撑计划和行业科技专项计划。

2011 年-2013 年以来共承担资助项目 42 项。三年共落实各级各类 科研项目 62 项，其中国家 19 项、省科技厅 8 项、省基金 5 项、省财政 专项 11 项;特别是获得 1 项国家自然基基金项目的资助。科研经费到位 总额达 2313 万元，为团队科技创新提供了资金保障。

三、完善提高科研平台条件 科技平台条件是创新团队工作的基础。目前拥有的主要科技平台有

国家苹果改良中心河北省分中心、 农业部华北地区果树科学观测站、 现代 农业产业技术体系(苹果、梨、桃综合试验站、葡萄体系岗位专家) 、河 北省酿酒葡萄工程技术中心,果树生物防治中心、果树生物技术中心。针 对本团队的特点， 加强科技创新平台的规范化管理， 对仪器设备集中到中 心试验室，进行统一配置和优化，配套完善分析仪器和生理生化设备，组 建专职和兼职相结合的实验员队伍， 提高仪器设备的认知率和使用率， 建 成设施齐全、功能完备、运行高效、对外开放的科技研发平台，大大增强 了科技平台对果树科技创新的支撑作用。

四、高度重视科研成果的培育 科技奖励和科技成果是反映一个创新团队科研水平的重要指标之一。

针对本团队科研成果少、 级别低的困境， 为了在科技成果方面有较大突破， 始终把科技成果工作作为我所的首要任务和主要考核任务目标， 根据科技 成果苗头进行提前谋划， 顶层设计， 按照项目的研究内容进行成果分类培 育， 重点进行提高成果水平的应用研究创新和扩大示范推广规模， 制定主 要成果的培育方案和具体措施。

另外， 加强果树新品种审定、 植物品种权、 发明专利、论文、著作等目标考核工作。增强每个科技人员的责任感、使 命感、紧迫感。获得多项省级科研成果奖励， 2011 年-2013 年以来， 昌黎果树创新团队在共发表论文 121 篇， 其 中 SCI 收录 11 篇;获奖成果 7 项，其中省科学技术进步二等奖 2 项。省 级审定果树新品种 12 个，其中，桃 2 个，板栗 3 个，葡萄 4 个，苹果 2 个，梨 1 个;获得国家发明专利 9 项，制定省级标准 1 个。

2012 年“中华甲虫蒲螨的发现、大量繁殖与释放技术”获得河北省科 技进步二等奖， 该项成果研究了中华甲虫蒲螨的生物学特性、 创建了大量 繁殖方法和规模化田间释放技术， 首次建立了中华甲虫蒲螨防治钻蛀性害 虫的技术体系，取得显著的经济效益和社会效益。另外，我所参与的“燕 山板栗产业化开发关键技术研究与示范”项目获得省科技进步一等奖。

五、果树基地的影响力进一步扩大 1.科技创新基地

为保证创新团队的科技创新的需求， 采取自有和租赁土地等方式， 建 立果树科技创新基地，重点开展苹果、梨、葡萄、桃、板栗、樱桃等树种 的优良新品种选育、 栽培模式与技术、 病虫害综合防治等方面的科技创新 与试验示范。包括西钱庄新品种试验基地(100 亩) ，孔庄果树科技创新 基地(320 亩)等。2013 年新启动施各庄科技成果示范展示基地(781 亩) ，已完成土地置换、试验园规划等工作，按照“起点规格高、研究前瞻 性、 管理规范化” ， 具备科技创新的平台成果展示的窗口、 观光示范的样板、 培训推广的基地等四大功能，达到国内一流的果树科技创新基地的标准， 满足承担国家和省级重大项目的试验需求。 2.科技成果转化基地 为了提升我所在果树产业的科技支撑作用， 加速科技成果的转化， 迅 速扩大创新团队的社会影响和知名度。根据果树优势产区布局，在 14 个 县建立苹果、梨、葡萄、桃、板栗、樱桃等试验示范基地 22 个，核心示 范区面积 5000 余亩，辐射面积 50 万亩。建立了一批具国内影响力的科 技示范县(基地) ，强化示范基地的核心区、示范区、辐射区的三大功能， 重点示范我所的新品种、 新技术和新产品等自主创新成果， 大大促进了我 所科技成果的转化和推广应用，2011 年-2013 年共开展各类技术培训近 126 次，培训农民及技术骨干 27363 人次，发放技术资料 13470 份，省 级和地方电视台报道 27 次，大大提升了我所在河北省果树产业的社会影 响力。

六、重视科技创新团队建设

2011 年-2013 年引进博士 3 名，硕士 16 名，本科 2 名，我所培养 博士 3 名，创新团队结构进一步优化。目前我所在职职工 96 人，其中科 研人员 73 人。从职称结构看，研究员 20 人，副研究员 8 人，助理研究 员 26 人，初级职称 11 人;从学历结构看，博士 7 人，硕士 33 人，本科 等 29 人， 50 岁以上 34 人、40-49 岁 24 人、30-39 岁 22 人、30 岁以 下 16 人。 科技创新人才是基础。科研的四大要素，一个是人才，一个是基地， 一个是资源，一个是机制，但是，说到底科学研究的创新是创新人才，特 别是领军人才带领团队的作用。因此，高度重视提高科技队伍素质，培养 科技创新领军人物和学科带头人。

大力加强科技队伍后备梯队建设， 支持、 鼓励年轻人尽快成长。实施“第二梯队建设计划” ， 建立第二主持人制度; 同时， 我们要求硕士毕业以上的科技人员必须申请基金课题， 在科学研究 的全过程中锻炼他们，平稳解决接班人的培养问题。

建立所学术交流例会和学术报告会制度，发挥老专家“传帮带”的作 用，采取在职培训、自学提高、技能培养等多种措施，重点培养和使用青 年科研骨干，加强科技队伍后备梯队建设，防止人才断层;加强实用技能 培训，重视一专多能、兼具科研和生产的复合型专家的培养。打造一支结 构合理，一专多能、团结协作、 开拓创新的研究团队。共举办学术报告 会 15 次，实践技能培训 10 次，团队成员的综合素质进一步提高。

七、加强对外交流和合作 加强与国内高校、科研院所和企业的联系与合作，实施“借脑工程” ， 聘请国内同行知名专家担任我所特聘研究员， 提升知识结构， 及时掌握国 外内最新研究动态。促进国际合作与交流。加强与国外农业组织、科研教 学机构的合作与交流，加大引进国外先进技术、先进设备、优良种质资源 力度。

鼓励科研人员参加国内外学术会议， 拓宽研究思路、 激发创新思维。

三年了共邀请新西兰、澳大利亚、法国、美国等国专家，以及国内本 领域专家来我所做学术报告 13 人次;团队成员参加国内外学术会议 20 人才以上， 扩展了创新团队人员的视野。

与中国农科院、 北京农林科学院、 天津农科院、中国科学院、中国农业大学、河北农业大学等科研院所进行 合作，共同承担科研项目，促进了团队成员的科研能力和水平。

八、完善创新团队的制度体系建设 为了促进科研管理工作的规范化、制度化、科学化，根据院及有关管 理部分的规定， 结合我所的科研工作的特点和具体情况， 进行科技管理工 作的制度建设， 提高科研管理的效率， 激发了创新团队成员的积极性和工 作激情。相继完善了：科研人员考核办法，科研经费管理办法，中心实验 室管理办法，科研仪器使用办法，科技档案管理办法，科技人员科科技奖 励办法，知识产权管理办法，果树科技创新基地管理办法，科研人员道德 规范等规章制定。

九、重视科研学风的建设 以树立正确的科技创新观为核心， 以研究所的战略定位和发展目标， 建设 能够调动和激发职工积极性的先进文化。

抓好理念文化、 制度文化、 标识文化，强化园区文化、试验室文化、试验站文化。发展创新文化，倡 导追求真理、 勇攀高峰、 宽容失败、 团结协作的创新精神， 营造科学民主、 学术自由、严谨求实、开放包容的创新氛围。加强所级网站建设，加大对 外宣传力度。

借助新闻媒体的力量， 大力宣传、 展示、 推介我所的新成果、 新技术、 新举措、 新成效、 新优势， 提高我所的社会知名度和社会影响力。

十、存在问题及工作设想 (一) 、存在问题

创新团队研究领域有待进一步拓展;科研项目少，层次低;科研成果少， 影响力小;后备人才梯队建设亟待加强;完善科技平台的建设;完成科研 基地建设。

(二) 、工作设想

1、拓展学科的研究领域

在稳定传统优势学科的基础上，拟扩大我省优势树种如枣、核桃、草 莓等树种。

2、积极谋划申报重大科研项目

如树种质资源保存与利用：种质资源库建设，果树育种关键技术及系 列品种选育， 酿酒葡萄品质调控及提质增效省工栽培技术体系， 果树抗逆 生理试验室。

3、高度重视科研成果的培育

如果树树高效育种技术及系列新品种选育， 果树砧木利用及抗砧 嫁接栽培技术。

4、完善提高科研平台条件 需要建立果树抗逆生理试验室：目前我所的仪器主要是果树遗传育种 方面， 缺乏果树抗逆生理的仪器和设施， 拟筹建果树抗逆生理试验室包括 相关仪器和相关田间设施如抗旱、抗寒、抗盐碱、耐涝、生理病害等。

5、加强后备人才梯队的建设 6、加强对外交流和合作 加强与国内高校、科研院所和企业的联系与合作，实施“借脑工程”， 聘请国内同行知名专家担任我所特聘研究员， 提升知识结构， 及时掌握国 外内最新研究动态。加强国际交流，加大先进技术、优良种质资源的引进 力度，提高我所的科研水平。

【第三篇】：2007年度园艺站工作总结，果树站工作总结

度园艺站工作总结及 2008 年工作打算农技推广中心园艺站今年，园艺站工作在农业委、农技推广中心的领导下，积极响应 建设社会主义新农村的号召， 认真学习、 贯彻、 落实十七大会议精神， 紧紧围绕农业增效和农民增收这个核心，积极开展园艺农作物新品 种、新技术等试验、示范和推广活动，取得了明显的经济效益和社会 效益。

一、基本情况 1、水果增值增效。全县现有果品面积 5.4 万亩，其中本年新增葡 萄、黄桃、梨等果品面积 1000 余亩。预计全年果品总产量约 3.46 万 吨，比上年增 44%，总产值约 5500 万元，较上年增 38%。其中枇杷 总产约 7500 吨，较上年 4000 吨增加了近一倍，产值约 2000 万元， 较上年增 33%;葡萄总产约 2000 吨，产量较去年增 30%，但产值超 440 万元，较去年增加 26%;柑桔产量 12000 吨，超历史最高水平， 与去年相比增产 70%，总产值约 1500 万元;其它果品也存在不同程 度的增产增值。

2、特色蔬菜发展迅猛。全县蔬菜总面积稳中有增，市场供应均 衡，其中三大特色蔬菜发展迅速。

(1)大棚蔬菜：在徽城镇七川村、 桂林镇新管村等地，新增大棚蔬菜面积约 500 亩，平均亩产值在 8000 千元左右; (2)水生蔬菜：主要为茭白、莲藕等，在桂林镇的岑山以 及郑村等地发展面积约 2000 亩，亩产值在 5000 千元以上; (3)高山 菜：去年主要在三阳、霞坑、梓里、北岸等乡镇，今年发展到溪头镇 的竦坑、绍濂乡的黄毛村和霞坑镇的鸿琴村、河政村、上干村等，无 公害高山蔬菜基地面积 3000 余亩，亩产值 3000 千元左右。特色蔬菜 的发展，为促进我县农业产业结构的优化调整和农业增效、农民增收 起到了积极作用。

3、西、甜瓜生产面积稳定。今年全县瓜类栽培面积约 6800 亩， 总产值约 8500 吨，与去年持平。但西瓜生产上受气候和连作等因素 影响，仍然存在枯萎病害严重等问题，影响瓜类产量和效益的上升。

4、贡菊花规模效益大幅提升。全县菊花栽培面积约 3.2 万亩，总 产约 2000 吨，总产值约 1.2 亿元，与去年相比，分别增加 39.13%、 41.85%和 42.86%。从目前菊花收购价格来看，贡菊单价比去年高出 5-10 元/公斤左右，今年平均亩产值约 3750 元，亩收入超万元的不乏 其例，戶收入超万元的户比比皆是。

二、业务工作取得进展 1、柑桔科技示范园建设卓有成效。今年塔坑 200 亩柑桔科技示 范园(实际 160 亩左右) ，通过连续三年实施统一配方、配肥、供肥 和施肥技术，统一修剪和病虫害防治技术等措施，产量较 2004 年总 产不足 300 吨大幅度提高，达 800 吨以上，再次刷新了 2005 年总产 700 吨历史新高，柑桔异常落果问题得到解决，且柑桔产品的质量、 价格、效益等明显高于建园前及园区外，今年园区柑桔价格较园区外 高 10-20%，均价约 1.20 元/公斤，亩均产值可达 6000 元，科技示范 园成为全县柑桔优质丰产的新亮点。通过示范影响及培训推广，带动 了全县柑桔科技管理水平的提高。同时，示范区成立了“新溪口塔坑 柑桔协会” 注册了“三口” 牌柑桔品牌，并给中心和移委赠送了 ， 旌旗。

2、枇杷示范园建设有起色。通过抢抓国家财政支农和农惠农政 策机遇，一是认真做好漳潭枇杷科技示范园 200 米园间道路修缮、50 个鱼鳞坑建设和全自动滴灌系统安装等工作，并积极推广配方施肥、 疏果套袋、科学防治病虫害以及疏密修剪、树干涂白等综合措施，产 量、产值均大幅度提高，园内平均亩产 1250 公斤，平均亩产值 3200 元，较全县平均分别増加 25%和 34.4%达到了良好的示范推广效果; 二是下半年在绵溪、漳潭等地建立了 200 枇杷科技示范片，推广应用 有机无机配方肥和中微量元素及新农药，加强树形改造、科学防治花 腐病、枇杷木虱等。今年示范片的枇杷管理水平、质量、产量和效益 明显高于其它产区，不仅成为“三潭枇杷”基地建设的新亮点，同时 也是今年全市农业观摩会的新看点。另外，在南屏村通过多次对枇杷 的培训和跟踪服务，指导果农栽培管理，抓住防治花穗腐烂病这一关 鍵措施，使该村 600 亩枇杷产量由去年的不足 6 吨，今年提高到 300 吨，没采取技术措施的农户仍然无收。

3、高山蔬菜基地建设有突破。今年建立高山蔬菜基地面积 3000 余亩，较去年增加了 30%以上，主要分布在我县的萌坑、上村、金竹 岭、慈坑、英川、茬头、竹源、浩川、上干、河政、竦坑、黄毛等地， 主栽品种有小尖椒、茄子、四季豆、日本南瓜、葫瓜、甜玉米等，亩 产值在 3000 元左右，高于一般农作物。竦坑村高山椒基本釆用在茶 园中的套种模式，其中某戸一亩多茶园中套种辣椒收入 1800 元，茶 叶收入 1400 元，大大提高了亩产出。在霞坑、北岸成立了两个协会 的基础上，今年溪头镇竦坑村又在积极申报高山蔬菜协会，协会主要 采取“基地+协会+农户”的产业化形式运作，促进了全县高山蔬菜产 业又好又快发展。

4、抓科技培训，提高农民素质。今年，结合扶贫、农业综合开 发、移委培训等，举办果树、蔬菜、西瓜、菊花技术培训讲座 35 余 期，培训 4000 余人次，印发资料 2 万余份。并经常深入基层针对生 产中出现的问题开展调研，帮助农民进行规划和实地指导，取得良好 效果，受到农民欢迎。

5、积极开展梨等果树品种的引种试验与示范工作。开展的西瓜 嫁接栽培试验初步成功，开发百亩瓜蒌基地收获瓜籽近 10 吨，并建 设了大棚菜、水生菜基地，开展了蔬菜农残检测等，完成了上级交给 的各项工作任务。

三、2008 年工作重点 1、在果树上，重点抓好柑桔、枇杷、雪梨、葡萄等果种的基地 建设、及农业综合开发、财政支农、市科技项目实施，开展新品种、 新技术、新肥料、新设施的试验、示范和推广工作，协助企业和协会 创建品牌等。

2、在蔬菜上，重点抓好大棚菜、高山菜、水生菜的基地的建设， 加大对新建基地的技术、信息等扶持，协助解决产业化发展的环节问 题，着力推行无公害蔬菜标准化生产技术，认真做好蔬菜农残检测等 工作。

3、在贡菊上，重点推广无公害贡菊生产技术，提高贡菊产品的 产量、质量和卫生安全水平，同时，继续开展西瓜嫁接苗的试验、示 范和瓜蒌的开发等工作。