面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。其中应届毕业生报考幼儿教师岗位，将按照应届幼儿教师岗位总数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试由招聘单位负责组织实施，面试方式、时间和地点届时通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试结束后，在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩按比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考察对象(总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前)。
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