笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选的1：3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，若有考生自动放弃面试资格，我单位将依据报考情况，按照从高分到低分的顺序依次递补。
面试主要为综合素质和专业素质的测查。面试考官由市科委考官、招聘领导小组成员等组成。
面试时间地点另行通知。
面试成绩满分为100分，低于60分为不及格，不及格者不予录用。面试成绩当场公布。
2016年天津市创业投资发展中心招聘工作实施方案
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
