为更好地选拔优秀人才,充实我司人员队伍,现决定面向社会公开招聘,择优录取。相关事项公告如下:
一、招聘岗位:
报名时间:2012年4月20日起至2012年 5月 20 日
报名方式:以下岗位请将个人简历发至邮箱:tangdw0812@tplife.com
保费部 数据统计岗 1人
岗位职责:
1、续期月度报表的统计测算;
2、续期业务竞赛数据统计与更新;
3、续期业务统计档案的保管。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、对工作有责任心,勇于承担责任,善于学习;
3、两年以上同业经验者优先。
保费部 督导岗 1人
岗位职责:
1、对所辖业务单位契约品质、服务品质的推动改善;
2、应收未收件管理及应收未收分析;
4、周单元经营的追踪反馈;
5、失效前客户面访情况的追踪、改善及问题处理;
6、团队文化建设、优秀行为的发现宣传。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、对工作有责任心,勇于承担责任,善于学习;
3、两年以上同业经验者优先。
个人业务部 平面设计 1人
岗位职责:
1、企划方案相关活动策划、执行及评估;
2、行销辅助工具开发设计与推广.
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,营销策划或广告设计相关专业。
2、性格开朗,善于沟通 ,熟悉各类办公软件及平面设计软件
3、有较强的文案功底,良好的策划能力,有大型企业策划工作经验者优先考虑。
运营服务部 一岗通 1人
岗位职责:
1、个、银险新契约处理;
2、基本的保全受理;
3、运营基础知识培训、辅导;
4、相关运营指标管理与分析;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、医学、金融、保险、法律等相关专业优先考虑;
3、一年以上保险行业相关工作经验优先考虑;
4、具有高度工作责任心、敬业精神,学习能力强,沟通表达能力强,有良好的服务意识。
运营服务部 核保岗 1人
岗位职责:
1、核保决定的落实,确保分公司各项核保以及风险得到有效管控;
2、医务管控,核保体检相关业务的处理;
3、承保及问题件追踪,相关核保咨询及解答;
4、核保、医学相关知识培训、辅导;
5、总、分公司间相关事务沟通、协调及传承;
6、对相关业务指标进行数据分析;
7、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、医学、金融、保险等相关专业;
3、一年以上保险行业相关工作经验、熟悉保险知识、医学知识者优先考虑;
4、具有高度工作责任心、敬业精神,学习能力强,沟通表达能力强。
多元行销部 电销主任 2人
岗位职责:
1、负责对电话销售人员进行培训与指导职责;
2、负责组织人员通过电话进行客户开发工作 内 容;
3、定期评估电话销售人员的工作表现,安排电话销售人员的日常工作;
4、负责组织电话回访工作,保证服务质量;
5、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其它工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,特别优秀者可放宽至中专(有2年以上工作经验);
2、两年以上电销工作经验,其中有一年电销管理经验;
3、具有较强的组织协调能力和管理能力,责任感和抗压能力强;
4、有销售工作经验和保险业工作经验者优先。
待遇及薪资:
1、正式劳动合同(底薪+五险一金+业务提奖+公司福利);
2、晋升通道顺畅,培训机制完善;
3、享受公司所有福利:内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
多元行销部 电销专员 若干
岗位职责:
1、通过电话渠道销售公司产品,达成业务目标与品质指标;
2、执行各项业务操作标准,完成通时通次指标;
3、按工作要求参加各种会议、培训;
4、维护保单品质,完成相关客户服务工作,发现异常情况,及时向上级汇报;
5、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其它工作。
岗位要求:
1、中专及以上学历,特别优秀者可放宽至高中(有2年以上工作经验);
2、普通话标准、声音具亲和力;
3、有销售工作经验和保险业工作经验者优先。
待遇及薪资:
1、正式劳动合同(底薪+五险一金+高额业务提奖);
2、晋升通道顺畅,培训机制完善;
3、享受公司所有福利:内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
银行保险部 理财经理 3人
岗位职责:
1、按照公司银行保险外勤管理办法要求完成业务考核指标;
2、就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通,确保业务顺利开展;
3、开展银行网点早夕会经营,对网点人员进行业务培训与技能辅导;
4、维护银行网点银保业务的正常开展,做好各种单证收发工作。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、具有良好的心理素质、沟通协调能力与执行能力,富有责任感和敬业精神;
3、年龄20周岁(含)以上,40周岁(含)以下;
4、被当地监管机构或行业协会列入黑名单者,不得录用;
5、有销售、服务工作经验及有银行或保险工作经验者优先。
待遇及薪资:
1、正式劳动合同(底薪+五险一金+高额业务提奖);
2、晋升通道顺畅,培训机制完善;
3、享受公司所有福利:内部福利保险、公司员工子女福利保险、带薪休假、节日费、防暑降温费、旅游计划、年度体检、生日及婚丧嫁娶等慰问金。
二、考试科目、时间和实施办法
考试方式为:①面试;②测评;③实际操作。
(一)测评项目参照国家公务员招考,内容包括:性向测试、能力素质测试 。
(二)测评时间为 面试当天,请应聘人员提前做好准备。
(三)测评结束后即告知测评成绩,并将做为录用的重要依据。
(四)面试按照单位自行制定的面试办法执行。
三、录取
面试结束后,根据面试成绩确定参加体检人员。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
四、联系方式
联系人:唐先生
联系电话:025-68558916
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