为适应我区学校发展的需要，改善师资结构，加强教师队伍建设，提升我区优质教育平台建设，经研究，决定赴哈尔滨师范大学招聘2017届师范类毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划：在编教师12名;非在编教师19名。具体学科见附件1。
二、招聘对象与条件
依前述总公告所作的要求。
三、招聘程序和办法
在编中国足彩网工作在区人力社保局的指导和区纪委派驻纪检组的监督下，由区教育局组织进行。
非在编中国足彩网由信安中学自主进行。
㈠发布招聘信息
在衢江区人力资源和社会保障网、衢江区教育网、哈尔滨师范大学就业信息网发布招聘信息。
㈡报名
1、报名时间：2016年11月30日上午9:00-11:00，逾期不再接受报名。
2、报名地点：有意愿且符合招聘条件的毕业生，在规定时间内，到哈尔滨师范大学报名。(具体地点待校方定妥后，另行公告通知。请有意者关注衢江区人力资源和社会保障局网站此后信息;或关注招聘期间校内海报;或当天致电联系人)
3、报名材料：应聘者按规定要求填写《衢江区赴哈尔滨师范大学招聘2017年毕业生报名表》(附件3-2)，并在贴照片处贴上近期免冠二寸彩照1张;填写《衢江区赴哈尔滨师范大学招聘教师综合素质能力考评表》(附件3-3);提供本人下列材料并按此顺序装订：省教育厅核发的就业协议书、学校核发的就业推荐表，学校出具的师范类毕业生证明、录取批次证明、学历证明、党员证明，教师资格证、普通话证书，计算机等级、大学英语等级，学校出具并盖章的各学期学习成绩单，国家奖学金、优秀毕业生等综合性荣誉、奖学金、所学专业的竞赛获奖、三好学生、优秀学生(或干部)等荣誉，担任职务的证明或聘书、教育实习成绩，本人身份证、户口本(或户籍证明)、以及其他能证明考生综合素质能力的材料等原件和复印件及自荐书。
应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
㈢资格审查和综合素质能力考评
1.资格审查
接收报名材料后，由相关工作人员对考生提供的材料进行审核，进行资格初审，并根据《衢江区赴哈尔滨师范大学招聘2017年毕业生综合素质能力考评表》进行打分。由区教育局会同区人社局负责对考生的报名材料及打分结果进行复核，并根据综合素质能力考评得分确定面试对象。211、985院校(不含二级学院)的本科学历及以上毕业生、获得国家奖学金、省级优秀毕业生荣誉称号的毕业生可直接进入面试，不需要进行综合素质能力考评。
2.面试对象的确定
原则上按照招聘计划与报名人数1:3的比例确定面试对象。有直接进入面试对象的学科，参加综合素质能力考评面试比例可下调为1:2。如报名人数少于1:3比例的，由招聘领导小组决定是否核减招聘计划，但面试人数不得少于1:2的比例。
符合直接进入面试条件的考生不受面试比例限制，全部进入面试。
3.发放面试通知书
面试对象确定后，于11月30日下午2:00向考生公布面试对象名单，通知考生参加面试，发放《面试通知书》和《考生面试须知》。
㈣面试
1.面试地点：哈尔滨师范大学 (具体地点另行通知)。
2.面试形式：面试采用结构化的形式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想等内容。面试考生按《面试通知书》规定的时间、地点报到、抽签，按抽签序号进行面试。面试满分为100分，合格分为60分。
㈤签订协议
根据考生的面试成绩，分学科从高分到低分按照招聘计划数1：1的比例确定签约对象。面试成绩低于60分的不予签约。
签约对象确定后，于11月30日晚上通知考生，考生在规定的时间内(原则上当天晚上)与区教育局签订就业协议书。在规定时间内放弃签订就业协议的，按面试成绩从高分到低分依次递补。如有放弃递补的，按面试成绩依次顺推。
五、其他
㈠资格复审。2017年7月中旬左右，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。
㈡体检、考核。体检、考核按公开招聘教师的标准和要求进行。体检、考核时间另行通知，未按规定时间参加体检和考核的视作放弃。放弃体检和考核的不作递补。
㈢聘用。体检、考核合格者根据招聘计划办理聘用手续，签订聘用合同(劳动合同)。编内人员首次签订聘用合同的期限为5年(含试用期)，试用期为1年，试用期实行人事代理制。非编内人员由招聘单位与拟聘人员协商约定。
㈣教师资格证要求。未取得教师资格证的考生应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则，延长试用期一年;二年内未取得相应教师资格证的，予以解聘。
衢州市衢江区教育局
2016年11月22 日
附件3-1：2016年衢州市信安中学招聘启事
附件3-2：衢江区赴哈尔滨师范大学招聘2017年毕业生报名表
附件3-3：衢江区赴哈尔滨师范大学招聘2017年毕业生综合素质能力考评表
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