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一、学院简介

学院简介见云南中医学院网站(www.ynutcm.edu.cn)。

二、招聘计划

云南中医学院2012年公开招聘中医、中药、医学、经济、管理等学科硕士学位以上毕业生50余人。具体招聘计划待云南省教育厅、人力资源和社会保障厅批准后，近期将在云南人力资源和社会保障网（http://www.ynhrss.gov.cn/）、云南省教育厅相关网站及云南中医学院网站(http://www.ynutcm.edu.cn)公告。

三、招聘方式

坚持以人为本，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检等考核程序，面向社会公开招聘。

四、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（三）具备招聘岗位所需的学历学位、任职资格、职业(执业)资格及技能要求，或符合国家和省的有关规定。

（四）新进的教学和科研人员年龄须在35周岁（1977年7月1日以后出生）以下，硕士及以上学历；教辅和管理人员年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生），硕士以上学历；博士研究生不超过40周岁（1972年7月1日以后出生）；具有高级职称任职资格的人员，年龄不超过45周岁（1967年7月1日以后出生），硕士以上学历。业绩突出者，可适当放宽条件。

（五）身体健康，符合我院招聘岗位的具体要求。

五、应聘人员需提供的相关材料

（一）云南中医学院2012年应聘人员报名登记表（下简称《报名登记表》，见附件2，考生需贴照片）；身份证(户口本)、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证需经教育部认证）、学生证等复印件（原件备查）。

（二）应届毕业生需提供各省教育行政主管部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》（学习成绩加盖教务部门印章）；有工作单位的，须提供单位同意报考证明。

（三）自荐材料（所填写的内容必须真实、准确无误）。

（四）相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书复印件（原件备查）。

（五）其他能证明自身能力的证书复印件（原件备查）。

六、报名时间及地点

报名时间、地点另行通知，有意向来我院工作的，可以先发邮件至yzrsc@hotmail.com。

省内应聘人员须纸质填写《云南中医学院2012年公开招考应聘人员报名登记表》到报名点现场报名，并提供本公告第五条所要求的材料。

省外应聘人员须将《云南中医学院2012年公开招考应聘人员报名登记表》、毕业证及学位证（留学归国人员的学历、学位证须经教育部认证）或《毕业生双向选择就业推荐表》（学习成绩加盖教务部门印章）、身份证电子版发送至邮箱yzrsc@hotmail.com、或将复印件传真至指定报名电话，材料不全者不予受理；本公告第五条所要求的材料在面试前提交。

七、考核方式

考核分为笔试（博士研究生不需参加笔试）和面试。每个岗位报名人数与计划招聘数达到1:3方可组织开考，紧缺急需人员的岗位未达到开考比例而招考需经省人力资源和社会保障厅批准。

（一）笔试

笔试主要考公共基础知识，主要是测试应聘者的综合素质，不指定复习考试教材。

（二）面试

面试人选根据笔试成绩由高分到低分按照招聘人数与进入面试人数1:3比例依次确定（博士研究生不占该比例）。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，本招聘岗位从高分到低分依次替补。

面试采取两轮考核方式进行，先由用人部门（单位）进行业务素质考核，按1:2比例推荐拟聘人选；再由学院考核小组对用部门（单位）推荐的拟聘人选进行综合考核，确定拟聘人选。

八、聘用

根据综合成绩（博士人员综合成绩=面试成绩，其他人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，）按从高到低顺序确定拟聘用人员。

拟聘用人员在学院指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者聘用，不合格者不予聘用。报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批后，办理报到手续。

九、监督

我院监审部门全程参与、监督招聘工作。监督电话：0871-5918263。

十、应聘须知

（一）每位应聘者只能报一个岗位。

（二）应聘人员要求国家CET四级426分及以上。

（三）应聘人员进入面试阶段，面试前必须向人事处提供两位熟悉本人情况、且具有副高以上职称专家（博士研究生、高职须两位正高职专家推荐）的推荐信，推荐信须由推荐专家所在单位（部门）盖章，并写明专家的联系方式。

（四）应聘实验岗位的人员，到校工作后若要转评高校教师系列，必须取得博士学位及副高级专业技术任职资格。

（五）应聘专职辅导员岗位的人员，到校工作后必须在其岗位履职满五年，方能申请转到其他岗位。

（六）应聘人员为硕士学位的，本科或硕士学历必须有一个是非本校专业；到校工作后在职攻读博士学位的，学院提供学习机会，培养费用由个人承担；必须取得博士学位才能晋升副高级专业技术职务。

（七）属学院引进的博士研究生，可享受购房补助20万元（税前，以下数额均为税前），到校工作与学院签订协议后，第一年可一次性兑现10万元，第二年至第三年每年兑现3万元，第四年至第五年每年兑现2万元。

（八）应聘人员必须如实填写《报名登记表》等相关表格和如实提供学院要求的证明材料。未如实填报或弄虚作假者，一经查实，取消其聘用资格；报到时不能提供毕业证、学位证以及招聘条件所要求的相关证书者，取消其聘用资格。

十一、其他

（一）“博士岗位”及“急需岗位”在未确定聘用人选前，不受报名时间、考核时间的限制，经学院相关程序，直接进入学院面试（业务面试、综合面试）考核。

（二）在面试过程中表现优秀者，因招聘岗位人数限制，学院不能聘用者，学院可以提供见习岗位，待遇高于国家提供的见习岗位工资。见习期表现优秀者，在下一年学院招聘过程中，同等条件下优先聘用。

十二、联系方式

电话：叶老师  0871-5918194  朱老师  0871-5918195

传真：0871-5918194

邮箱：yzrsc@hotmail.com