考试总成绩的计算：
1、笔试、面试成绩各占比例为：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
2、进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考核。
3、出现总成绩相同时的处理方法：同一岗位2名以上考生，笔、面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔、面试成绩也相同，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
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