为更好地选拔优秀人才,充实我司人员队伍,现决定面向社会公开招聘,择优录取。相关事项公告如下:
一、招聘岗位:
报名时间:2012年3月19日起至2012年4月 1 日
报名方式:以下岗位请将个人简历发至邮箱:hudy0916@tplife.com
IT支持岗 1人
岗位职责:
1、公司计算机网络系统建设、运行及维护;
2、业务系统、邮件、内网等系统日常运营支持;
3、个人电脑、网络设备及其他终端配置、安装及维护管理;
4、公司视频会议等会议系统的维护;
5、电话、办公自动化终端等维护;
6、下属公司日常技术维护指导;
7、电子设备资产管理。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟练操作及配置windows系列操作系统,熟悉Linux系统,能配置各类网络服务,熟悉计算机网络部署维护等工作;
3、具有良好的自学和独立解决问题的能力;能承受一定压力,在指定时间内完成工作;
4、一年以上网络、系统管理维护相关工作经验者优先。
电话回访岗1人
岗位职责:
1、完成江苏分公司电话回访任务;
2、机构回访工作的指导和培训;
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、金融、保险等相关专业;
3、较强中文写作与口头表达能力,熟练操作办公软件;
4、良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;
5、一年以上工作经验、有保险同业经验者优先。
企划岗1人
岗位职责:
1、企划方案相关活动策划、执行及评估;
2、行销辅助工具开发设计与推广。
岗位要求:
1、学历:全日制本科及以上学历;
2、专业:营销策划或广告设计相关专业;
3、性格开朗,善于沟通 ,熟悉各类办公软件及平面设计软件;
4、有较强的文案功底,良好的策划能力,有大型企业策划工作经验者优先考虑。
督导岗1人
岗位职责:
1、对所辖业务单位契约品质、服务品质的推动改善;
2、应收未收件管理及应收未收分析;
3、对续期服务专员活动管理;
4、周单元经营的追踪反馈;
5、失效前客户面访情况的追踪、改善及问题处理;
6、续期团队文化建设、优秀行为的发现宣传。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、对工作有责任心,勇于承担责任,善于学习;
3、两年以上同业经验者优先。
数据统计岗1人
岗位职责:
1、月度报表的统计测算;
2、业务竞赛数据统计与更新;
3、业务统计档案的保管。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、对工作有责任心,勇于承担责任,善于学习;
3、两年以上同业经验者优先。
二、考试科目、时间和实施办法
考试方式为:①面试;②测评;③实际操作。
(一)测评项目参照国家公务员招考,内容包括:性向测试、能力素质测试 。
(二)测评时间为 面试当天,请应聘人员提前做好准备。
(三)测评结束后即告知测评成绩,并将做为录用的重要依据。
(四)面试按照单位自行制定的面试办法执行。
三、录取
面试结束后,根据面试成绩确定参加体检人员。
对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果,由用人单位与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。
四、联系方式
联系人:胡先生
联系电话:025-68558937
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