招聘程序
(一)资格审查，综合评价
评审组进行综合评审。根据报名实际情况择优取若干人员参加面试。
(二)面试。
面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭本人身份证参加面试。
(三)确定入围体检、考察人员
面试结束后，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。
(四)体检、考察。参照现行的公务员体检、考察标准执行。体检、考察有不合格的，在面试合格人员中按成绩从高到低依次递补。
六、待遇
试用期为三个月，试用期满后按《庆元县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
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