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徐工集团江苏徐州工程机械研究院作为徐工集团的中央研究院，承担着徐工集团全新产品的研发和核心技术的试验研究，2009年徐工集团与江苏省科技厅斥巨资将其打造成为一个集研发、试制、试验研究、产品展示于一体的国内领先，世界一流的工程机械行业的技术领跑者。

在这里，有一个工程机械行业专家团队；在这里，有各种国际一流的试验研究设施设备和工程技术中心；在这里，各类技术专家和技术人才各尽所能，为徐工集团奔向世界级提供强大的智力支持。

奋斗，您也将成为一个令国人倍感自豪的民族企业的一员；超越，徐工的明天也必将因您的加盟而更加灿烂！

徐工集团江苏徐州工程机械研究院同时热忱欢迎全国211院校相关专业硕士研究生及以上学历应届毕业生加盟创业，共建民族企业新辉煌！

招聘邮箱：xcmgri@xcmg.com

研究院院长（1人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历，工程机械相关专业，教授级或研究员级正高工；

2、15年以上同行业或国际知名企业研发或技术研究经验；5年以上国内知名科研院所负责人经验，教授和博士可放宽；

3、在工程机械科研某一领域有突出贡献；

4、思维活跃，能承担较大的工作压力。

岗位描述：

1、全面负责研究院工作及团队组建；

2、参与制定研究院发展规划、年度研究计划、年度经营计划和预算方案，以及内控制度；

3、全面指导研究院的基础性和前瞻新技术的研究工作，对研发中遇到的重大问题组建团队进行攻关；

4、新产品的开发、应用与产前指导。

副院长1（1人 ）

岗位要求：

1、工程机械相关专业硕士以上学历，教授级或研究员级正高；

2、3年机械行业研究院院长或研发副总等技术管理经验，或10年以上工程机械产品研发或技术研究工作经验。高级工程师以上资格；

3、思维活跃，能承担较大的工作压力，优秀的沟通、协调组织能力；

4、海外学习或工作背景者优先。

岗位描述：

1、根据集团发展战略规划，参与策划研究院发展规划并督导实施；

2、策划并推进国内外研发中心建设；

3、参与制定研究院新品研发战略规划，并督导在国内外研发中心实施；

4、参与制定研究院核心技术研究战略规划，并督导在国内外研发中心实施；

5、参与研究院实验中心的建设；

6、制定国际化人才引进和培养计划并督导实施。

副院长2（1人 ）

岗位要求：

1、工程机械相关专业硕士以上学历；

2、3年机械行业研究院院长或研发副总等技术管理经验，或10年以上工程机械产品研发或技术研究工作经验。高级工程师以上资格；

3、思维活跃，能承担较大的工作压力；

4、海外学习或工作背景者优先。

岗位描述：

1、根据集团发展战略规划，参与策划研究院发展规划并督导实施；

2、参与制定研究院核心技术研究战略规划，并推动实施；

3、参与制定研究院新品研发战略规划，推动核心技术和关键零部件在新产品研发中运用；

4、参与研究院实验中心的建设，确保实验为核心技术研究服务；

5、参与制定人才引进和培养计划并在核心技术研究中实施；

6、建立核心技术设计和验证标准体系，积极参与行业、国家、国际标准的制定。

副院长3（1人 ）

岗位要求：

1、工程机械相关专业硕士以上学历；

2、3年机械行业研究院院长或研发副总等技术管理经验，或 10年以上工程机械产品研发或技术研究工作经验。高级工程师以上资格；

3、思维活跃，能承担较大的工作压力；

4、海外学习或工作背景者优先。

岗位描述：

1、根据集团发展战略规划，参与策划研究院发展规划并督导实施；

2、参与制定研究院新品研发战略规划，并推进全新产品研发和产业化；

3、参与制定研究院核心技术研究战略规划，并在新产品研发中运用；

4、参与研究院实验中心的建设；

5、参与制定人才引进和培养计划并在新产品研发中实施；

6、建立新产品设计标准体系，积极参与行业、国家、国际标准的制定。

煤矿机械研究所所长（1人 ）

岗位要求：

1、10年以上同行业或国际知名企业机械研发类行业工作经验，3年以上独立管理50人以上团队经验；

2、全日制硕士以上学历,年龄在45岁以下，副高以上职称；

3、熟悉产品调研、开发、试验等全过程流程。

岗位描述：

1、全面负责煤矿机械研究所日常管理；

2、负责研究院煤矿机械新产品进行规划并组织调研和开发；

3、全面负责研矿机械研究所产品开发管控，达成既定产品开发目标；

4、组建、培养产品研发人员，对团队工作绩效进行全面考核和指导。

产品技术研究所所长（3人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历,年龄在45岁以下

2、10年以上工程机械研发类行业工作经验，3年以上独立团队管理经验

3、对工程机械市场和技术发展等有敏锐的洞察力，热忱敬业，善于沟通。

岗位描述：

1、全面负责研究院新产品开发、工艺等技术规划和布局，并组织实施；

2、对研究院产品研发工作进行过程管理，确保达成产品开发目标；

3、根据国家产业政策和市场确定产品发展方向。

机械设计产品主管（10人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历,五年以上工作经验，年龄在40岁以下；

2、10年以上工程机械研发类行业工作经验，3年以上产品主管经验，熟练使用AUTOCAD、PRO/E等绘图软件；

3、熟悉产品调研、开发、试验等全过程流程；

4、从事过煤矿、水利、矿山机械设计优先。

岗位描述：

1、负责制定产品开发计划并全程管理；

2、负责煤矿机械、水利或矿山或一机械产品总体设计。

材料工程师（3人 ）

岗位要求：

1、材料相关专业，全日制硕士以上学历，3年以上同行业大型企业材料研究工作经验；

2、熟练掌握材料检测设备的使用。

岗位描述：

1、新材料在工程机械领域的应用与开发；

2、耐磨材料配方的研究与开发。

工艺工程师（3人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业；

2、5年以上大型同行业企业工艺岗位经验；

3、熟练使用PRO-E软件。

岗位描述：

1、负责编制及修订工艺文件；

2、负责处理装配生产现场技术问题；

3、负责工艺技术的改善和更新；

4、制定装配工艺方案，负责试制总结与改进完善。

传动工程师（3人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历，车辆工程相关专业（底盘、动力传动方向），3年以上传动技术研究工作经验；

2、熟练使用ROMAX、ADAMS分析软件和PROE设计软件。

岗位描述：

1、根据技术研究或产品设计需求提出试验方案并组实施；

2、负责传动系统动力学、匹配优化研究；

3、通过发动机热平衡研究，提出发动机风扇、导风罩衣等的优化匹配。

传动设计师（30人 ）

岗位要求：

1、传动技术研究要求全日制硕士以上学历，3年以上传动技术研究工作经验；

2、传动设计要求全日制本科以上学历，3年以上大型工程机械传动设计工作经验。

岗位描述：

传动技术研究：1、按计划完成各产品所提出的试验任务，以提交试验检测总结分析报告；

2、负责曲轴、配气、齿轮总成和其它零部件其中一项或多项设计工作。

传动设计：1、负责产品传动系统设计；

2、制定质量问题技术处理方案；

3、编制产品电气维修手册，说明书基础资料；

4、为产品试制、装配提供技术支持。

设计师1（30人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类电子电气相关专业；

2、3年以上大型工程机械企业产品电气设计工作经验；

3、熟练使用PRO-E软件。

岗位描述：

1、负责产品电气系统设计；

2、制定质量问题技术处理方案；

3、编制产品电气维修手册，说明书基础资料；

4、为产品试制、装配提供技术支持。

设计师2（30人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，工程机械液压类专业；

2、3年以上大型工程机械企业产品液压系统设计工作经历；

3、熟练掌握液压系统设计、维护及液压系统故障分析；

4、熟练使用PRO-E等相关研发软件。

岗位描述：

1、参与研发项目，负责产品液压系统设计；

2、液压系统故障诊断与分析，制定质量问题技术处理方案；

3、编制产品电气维修手册，说明书基础资料；

4、为产品试制、装配提供技术支持。

设计师3（30人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类固体力学相关专业；

2、3年以上大型工程机械企业产品结构分析和设计工作经验；

3、熟练使用PRO-E软件。

岗位描述：

1、负责产品结构的计算、分析，完成部分产品设计工作；

2、进行疲劳分析及优化分析相关工作；

3、编制产品说明书等基础资料；

4、制定质量问题技术处理方案。

整机技术工程师（10人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类固体力学相关专业；

2、5年以上整机技术研究工作 （行业）经验；

3、熟练使用PRO-E软件。

岗位描述：

1、负责整机技术技术（振动、噪声、可靠性、平顺性、稳定性等）研究和在产品研发中运用；

2、编写或参与编写技术研究任务书，参与技术研究总体方案设计；

3、 进行整机试验研究，负责技术研究成果在产品研发中推广运用，对研究计划按期完成负责；

4、 编写或参与编写计算书、设计标准、实验标准等技术文件；

5、 进行有关试验研究总结工作及技术鉴定的准备工作；

6、 按规定将各设计阶段研究资料及时归档；处理研究成果在推广运用过程中出现的有关技术问题；

7、 指导设计员开展工作。

多路阀工程师（2人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历，工程机械类液压方向专业；

2、3年多路阀设计或制造行业经验，掌握与多路阀开发设计相关的技术；

3、了解成熟的液压元件开发工具，熟悉元件开发过程中所需要的试验测试工作；

4、熟悉多路阀元件的各类设计、分析测试软件或工具；

5、欧美、日本相关企业技术负责人工作背景优先。

岗位描述：

1、负责多路阀开设计；

2、多路阀研究及检测、试验。

高压柱塞泵/马达专家（2人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历，工程机械相关专业；

2、5年泵马达或15年柱塞泵马达工作经验；

3、成熟液压元件开发工具，掌握柱塞泵马达开发设计核心技术；

4、熟悉机械用液压元件工况和泵马达元件的加工生产流程、所需资源。

岗位描述：

独立带领团队完成泵马达（柱塞马达）开发和开发过程中的试验测试工作。

液压系统集成技术专家（2人 ）

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，液压类专业；3年以上大型工程机械企业工作经验，熟知液压原理；

2、熟练掌握液压系统（元件）设计及分析工作；了解主要工程机械设备液压系统成本结构；

3、能熟练使用pro/E等相关研发类软件。

岗位描述：

1、液压系统故障诊断与分析，及时发现试验台液压系统运行中的异常，及时反馈并制定解决措施 ；

2、参与研发项目，试验工装设计；

3、按计划完成各产品所提出的试验任务，以提交的试验检测总结分析报告。

整体铸造式多路阀（2人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士及以上学历，液压类专业；3年以上大型工程机械企业多路阀研发工作经验；

2、熟练使用液压元件开发工具，掌握整体铸造多路阀开发设计技术；

3、熟悉多路阀开发过程所需资源及试验测试工作。

岗位描述：

1、开发设计整体铸造式多路阀，对整体铸造多路阀进行详细设计和计算；

2、掌握整体铸造多路阀相关生产制造技术，为产品的工艺制造等提供技术支持。

3、确定开发过程所需资源，并能够提出建设性解决方案。

嵌入式系统设计师（3人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士及以上学历，电子工程、控制理论与控制工程、电气自动化专业方向；

2、熟悉单片机、DSP、ARM、PLC等嵌入式系统；能熟练运用MATLAB simulink，keilUV2、Protel等分析及绘图软件；

3、熟练掌握计算机和网络通讯技术，具有电子或自动化产品设计、测试经验。

岗位描述：

1、从事单片机、ARM等嵌入式系统硬件设计工作；

2、从事电液比例、电液伺服系统控制软件编写等工作；

3、嵌入式系统测试分析。

市场、情报研究主管（2人 ）

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，机械、市场营相关专业；5年以上工程机械营销或3年以上研发制造经验；

2、对市场信息反应敏感，善于沟通，善于整合信息，能够准确解读国家宏观政策、行业规定等相关政策文件，为研究院新产品研究方向提供市场信息支撑；

3、拥有产品研发经验。对技术信息反应敏感，了解国内外工程机械机械行业产品现状和技术发展趋势。

岗位描述：

1、参与技术发展部技术研究的科研规划、组织、实施工作；

2、参与跟踪研究国内外科研院所科研成果，与科研院所进行科研合作接洽，推进产学研合作；

3、负责对技术研究的工作总结，编写技术发展研究报告；

4、参与搭建和维护与科技部、中国工程院士、国际科研组织等高层沟通交流平台和渠道。

5、全面收集国内外新产品、新技术、新材料等科技信息、推进产学研合作，为新产品研发及科技成果产业化提供决策依据。

市场、情报研究专员（4人 ）

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，机械、市场营相关专业；5年以上工程机械营销或3年以上研发制造经验；

2、对市场信息反应敏感，善于沟通，善于整合信息，能够准确解读国家宏观政策、行业规定等相关政策文件，为研究院新产品研究方向提供市场信息支撑。

岗位描述：

1、跟踪研究国内外工程机械新产品、新技术、新材料、新工艺最新成功，跟踪国内外科研院所科研成果，推进产学研合作；

2、总结技术研究进展进行工作，编写技术发展研究报告；

3、对徐工集团二级子公司换代产品技术进行研究，为新技术开发提供技术信息支撑。

技术管理主管（3人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业，2年技术管理主管经验或5年工程机械经验；

2、熟悉技术管理相关政策法律法规及行业标准，具备阅读翻译本专业外语资料的能力。

岗位描述：

1、组织研究院产品、技术鉴定评审会；

2、内部质量控制，能对技术管理工作中出现的问题提出建设性意见供领导参考；

3、负责制定研究院产品、技术研发的项目管理相关制度和流程，并组织实施管控；

4、负责研究院专利等知识产权的整理和申报等工作。

标准化主管（1人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业，2年标准化主管经验或5年工程机械经验；

2、具有紧跟ISO和国外先进技术标准的能力；

3、熟悉标准化知识、标准相关政策、法律法规具备阅读翻译本专业外语资料的能力。

岗位描述：

1、负责组织宣贯、实施标准；

2、组织制定、修订标准，并检查与培训；

3、负责技术图样标准化审核。

上海研发中心主任（1人 ）

岗位要求：

1、全日制硕士以上学历，工程机械相关专业；

2、2年以上机械行业研究院副院长或研发副总等技术管理经验，或5年大型工程机械企业50人以上科研部门负责人经验；

3、思维活跃，能承担较大的工作压力；

岗位描述：

1、根据研究院战略规划，策划上海研发中心发展规划并督导实施；

2、制定上海研发中心技术研究战略规划，并推动实施；

3、制定上海研发中心新产品研发战略规划，并推动实施；

4、参与制定人才引进和培养计划，并在上海研发中心实施；

5、全面负责上海研发中心日常运营。

产品外观造型主管（上海）（3人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历,年龄在45岁以下

2、10年以上工程机械外观造型行业工作经验，3年以上独立团队管理经验

3、具良好审美能力和设计能力，对工程机械外观发展趋势有敏锐触觉和捕捉能力，有成熟的代表作。有独特的创意与思维；

4、精通操作Photoshop,coredraw.及Pro-E, Solidworks等设计软件。

岗位描述：

1、负责研究某一工程机械产品整体外观、内饰设计（色彩、造型）的发展趋势；

2、负责某一机械产品总体设计。

外观造型设计师（上海）（20人 ）

岗位要求：

1、机械、工业设计、美术设计相关专业全日制大学本科及以上学历，3年以上工业设计工作经验；

2、熟练使用Potoshop、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件和Alias等三维软件；

3、能以手绘进行设计交流，具有较好的色彩感觉，对工程机械外观设计与诠释有独特的见解。

岗位描述：

1、研究和制定徐工集团系列产品车型外观设计及车型的内饰设计；

2、实施机械整体外观、内饰项目部分二维设计工作。

人力资源主管（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、全日制统招本科(含）以上学历；

2、8年（含）以上中大型企业人力资源且5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家关于企业人力资源方面的法律法规及政策。

岗位描述：

1、负责研发中心全盘人力资源工作；

2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展规划管理模式的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

人力资源专员（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、三年以上人力资源工作经验，三级以上人力管理师资格；

2、熟悉人力资源系统某一模块业务；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策。

岗位描述：

1、协助主管制定和完善人力资源某一模块制度和流程，并负责实施；

2、完成人事报表，薪酬、人事调动等流程工作。

财务专员（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上工业企业会计工作经验，有会计资格证书者优先；

3、精通成本核算；

岗位描述：

1、负责研发中心预算的编制；

2、负责成本核算、工单审核及其他相关工作；

3、负责税务会计相关工作；

4、固定资产管理和费用的报帐,分析等工作；

5、负责编制研发中心统计报表及对外统计报表。

技术管理主管（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业，2年技术管理主管经验或5年工程机械经验；

2、熟悉技术管理相关政策法律法规及行业标准，具备阅读翻译本专业外语资料的能力；

岗位描述：

1、组织研究院产品、技术鉴定评审会；

2、内部质量控制，能对技术管理工作中出现的问题提出建设性意见供领导参考；

3、负责制定研究院产品、技术研发的项目管理相关制度和流程，并组织实施管控；

4、负责研究院专利等知识产权的整理和申报等工作。

技术管理专员（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，机械类相关专业，2年技术管理经验；

2、熟悉技术管理相关政策法律法规及行业标准，具备阅读翻译本专业外语资料的能力；

岗位描述：

1、组织研究院产品、技术鉴定评审会；

2、负责根据项目管理计划和制度对研发中心技术工作的督导和管控；

3、负责研究院专利等知识产权的整理和申报等工作.

行政专员（上海）（1人 ）

岗位要求：

1、全日制本科学历，行政管理类专业；

2、3年以上行政类或企管类岗位工作经验；

3、熟悉企业日常工作流程；

4、有较强的文字功底，善于沟通，能协助研发中心主任处理好中心各项日常业务。

岗位描述：

1、负责协助行政日常工作及人员进行安排管理；

2、组织召开研发中心会议，并定期对会议质量进行评估，对会议程序进行优化；

3、督导实施年度月度计划、会议决议等，与相关部门沟通并制定实施进程；

4、负责本部门的行政物品领用及部门资金申报；

5、研发中心文件指撰写、上传下达、归档等其它行政工作。