考试包括笔试和面试,先笔试后面试。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分。笔试结束后,在笔试成绩合格的考生中,按笔试成绩由高至低排序,并按各职位拟选调人数1:3的比例确定面试人选;未达到比例的,按实际合格的人数参加面试。