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因教育事业发展需要，我县教育系统面向社会公开招聘6名教师，其中电子信息专业教师1名，特殊教育专业教师3名，残疾人就业教师2名。根据《蕲春县2016年度事业单位公开招聘工作人员公告》要求，为做好本次招聘面试工作，现就有关事项公告如下：

一、面试安排

此次面试具体工作由县教育局在县人社局的指导下组织实施，纪委监察部门全程监督。

（一）面试时间与地点

面试地点：县实验小学。

面试时间：2016年8月12日。

（二）参加面试人选

按照招聘计划1:3的比例，依报考岗位笔试成绩从高到低确定入围面试人选。

入围面试人选如下（共16人）：

义务教育教学（残疾人就业）岗位2人：张燕、毕传高；

特殊教育教学岗位11人：王昕、洪啸、何珍、陈云、张婷、田婉菲、陈瑶、李贵兰、王琼、石媛媛、陈芳芳（因笔试成绩第9名并列3人）。

中职中专教育教学岗位3人：程策、董昭、王雅琪。

（三）发放面试通知书

入围面试人选凭身份证于8月9日到教育局政工股领取《面试通知书》。

（四）面试方法、内容

面试方法为说课，面试成绩满分为100分。

根据我县中职中专学校、特殊教育学校及义务教育学校使用教材的实际情况，本次面试说课范围定为：中职中专教育教学岗位使用县理工中专现行使用的《计算机应用基础》教材，特殊教育教学岗位使用县特校现行使用的小学三年级语文教材（选择针对智障学生进行说课），义务教育教学岗位（残疾人）使用小学三年级语文教材（人教版）。

教材和文具由教育局统一提供，禁止考生携带任何书籍资料和文具。

教育局提前三天发布面试公告，通知考生在指定时间到县教育局政工股领取《面试通知书》，并将面试时间、面试地点、面试方法、考生须知等事项告知面试考生。

（五）面试命题

成立命题专班，命题专班在纪委监察部门监督下负责面试命题及试题保密工作。每个岗位各出三套试题备用。

（六）面试评委

此次面试工作分别设立特殊教育专业、电子信息教育专业、小学语文教育专业三个评委组，每组由七名评委组成，其中1人兼任主考官。

面试过程提示由主考官负责实施，面试过程记载由主考官、计时报分员、计时报分监督员、记分员、记分监督员签字存档；面试最终成绩由考生本人签字确认。

（七）考室设置

面试考点设候考室1个、备课室1个、说课室2个（一个是特殊教育岗位说课室、另一个是残疾人就业岗位和电子信息教师岗位共用说课室）。

面试大楼实行通讯屏蔽。候考室、备课室、说课室均安装屏蔽仪。

（八）工作人员设置

面试小组设组长1名，候考室监考员2名，备课室监考员2名，说课室内计时报分员、计时报分监督员、记分员、记分监督员各1名。

考务、试保、保卫和后勤保障工作另行安排。

二、面试程序

1.考生集中

所有考生在面试当日上午8:00以前,凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书进入考点。考生根据考场示意图的指示到指定候考室外集中，由候考室监考员进行安检并收取通信工具和其它不准带入考场的物品，核实考生身份并指导考生填写《考生面试过程记载表》中考生情况，宣读《考生须知》和《考生守则》。

上午8：20停止考生入场，仍未到场的考生视为自动弃权。

2.抽签确定说课顺序

上午8:15，考生在候考室按规定抽签，确定说课顺序。督促考生将所抽的说课序号填写在《考生面试过程记载表》相应位置，监考员在《考生面试过程记载表》中填写核验情况并签字。考生抽签信息不得对外泄漏。

3.抽签确定说课课题和备课

同一岗位所有考生采用同一说课题目面试。所用题目由本岗位抽1号签的考生抽签确定。

上午8:25，特殊教育岗位和残疾人就业岗位抽1号签的考生根据指令在组长的陪同下到试保组处抽题。说课课题抽定后，由组长将这两个1号考生送入备课室。

上午8:28，备课室监考员当特殊教育岗位和残疾人就业岗位1号考生面拆封试题，并指导、监督这两个1号考生（及后续考生）在《考生面试过程记载表》上如实填写所抽课题（监考员不得代为填写）。

上午8:30，特殊教育岗位和残疾人就业岗位1号考生在备课室按规定开始备课，写出说课稿。考生备课时间为40分钟，备课室监考员在《考生面试过程记载表》中作好考生备课起止时间记载，并签字。以后，每隔12分钟，组长到候考室通知这两个岗位下一位考生到备课室备课，依此类推。

上午8:54，组长通知候考室中电子信息教师岗位抽1号签的考生抽面试题目，并送入备课室，由备课室监考员当着该考生的面拆封试题，8:56该考生开始备课。

考生所写的说课稿不作为考官评分依据。

4.说课

备课时间结束，面试考生立即停止备课，带上说课稿，由组长带入说课室。

考生进入说课室后，按照主考官的指令将说课序号说课课题写在黑板上，说课时间不超过10分钟。计时报分员负责掌握并记录考生说课时间。

说课时，考生不得作自我介绍，不得说出自己的姓名。

说课完毕后，考生应站在讲台等待签字确认自己的面试成绩。考官评分、亮分，计时报分员负责报分，记分员负责记分并计算、记载考生得分。考生在《考生面试过程记载表》上签字确认分数后退场，离开面试大楼到警戒线以外。

接着，组长到备课室按顺序传呼下一位考生进入说课室。评分、报分、记分、考生签字要求在2分钟时间内完成。

5.考官评分办法

面试总分为100分，考官评分实行记名方式。根据说课标准采取综合性评分，评分分值为六类：A类：90分及90分以上；B类：85分至89分；C类：80分至84分；D类：75分至79分；E类：70分74分；F类：69分及以下。评分高于90分、低于60分的考官需作说明。在每个考生说课结束后，每位考官应根据《考生说课评分细则》及时评分，既要将分数写在《评分单》上，又要及时填写在《考官评分记载表》上。由考官当场亮分，计时报分员报分，记分员记分并将该考生的面试成绩记录在《考生面试过程记载表》和《面试成绩登记表》上。

6.面试成绩计算方法

记分时，应去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩下5位考官评分的平均值作为面试考生的面试得分。报分、登分、计算分数均在考场监督员的全程监督下进行。

7.材料保存

计时报分员报完每位考官评分后，将收取的每位考官评分单、面试考生说课稿和《考生面试过程记载表》一起装订，交主考官签字后再交给现场监督员装入档案袋，该岗位面试工作结束后，档案袋密封签字，另外还要将《考官评分记载表》和《面试成绩登记表》装袋密封签字，交考点办公室。

8.成绩确认

每一组面试结束后，依据考场记载和考生登记表上登记的分数，在纪委监察局工作人员的监督下造表登分，与笔试成绩直接相加得出总成绩。汇总表一式三份，经相关人员签字后县人社局、县教育局、纪检部门各存一份。

三、纪律要求

招聘事业单位工作人员是我县相关事业发展的需要，做好本次招录工作是我们义不容辞的责任，各单位、各部门和全体工作人员都要坚持原则，秉公办事，严格执行招考有关政策和规定，不徇私情，自觉抵制各种不正之风。对在招聘工作中徇私舞弊，以权谋私的工作人员，发现一起，严查一起，一律给予党纪政纪处分。对在资格审查和面试过程中弄虚作假的考生，一律取消招录资格，并记录在案。

为了确保此次招录工作顺利进行、增强招录工作的透明度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。 2016年公开招聘事业单位工作人员相关信息，将在蕲春县人力资源和社会保障网进行公告和公示，接受社会各界的监督。

特此公告。

咨询电话：县人社局事业管理股0713-7186682

县教育局监察室 0713-7230423

蕲春县人力资源和社会保障局

2016年8月8日