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各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，市直有关单位：

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于开展2016年度辽宁省“百千万人才工程”人选推荐选拔工作的通知》(辽人社〔2016〕93号)，决定在我市开展“百千万人才工程”人选推荐选拔工作，现就有关事宜通知如下：

一、推荐选拔范围

本市市属各类企事业单位符合条件的人员均可通过市人力资源和社会保障部门申报。驻连中省属单位按照隶属关系申报。

二、推荐选拔人数及方式

辽宁省“百千万人才工程”人选，2016年计划选拔“百”层次人选130名、“千”层次人选270名、“万”层次人选600名，总计1000名人选左右。其中，为进一步加大产业科技英才的培养力度，主动服务产业转型升级和经济结构调整，2016年工程人选推荐选拔仍单独设置企业产业创新领军人才组别，面向全省各类企业专业技术人才，重点在战略新兴产业、高新技术产业和引领支撑地方经济社会发展的优势特色产业中，选拔各层次企业产业创新领军人才分别不少于30名、70名、100名。

此次推荐选拔工作，大连市推荐选拔名额是：百层次人选一般类别12人，企业产业创新领军人才15人；千层次人选一般类别10人，企业产业创新领军人才10人；万层次人选一般类别30人，企业产业创新领军人才15人。

三、选拔条件

人选基本条件：热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德；学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力。

各层次人选具体选拔条件：

（一）“百”层次人选选拔条件

“百”层次人选申报者年龄须在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），需具有副高级以上专业技术职称且入选“千”层次人选资格满三年（对未入选过“千”层次人选或入选“千”层次未满三年，但已聘任正高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才，经省人力资源社会保障厅同意后也可申报），并具备以下条件之一：

1.具有较高的学术造诣，学术成就卓著，在国内同行中享有较高声誉；

2.系国家科学技术奖或省部级科学技术二等奖以上获奖项目的主要完成人（如获奖等级略低于上述奖励，则须为两项以上奖励的主要完成人）；

3.国家和省部级青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主持人、已培养出博士毕业生的博士生导师；

4.理论研究、发明创造和技术创新在国内处于领先地位，取得显著的经济效益或社会效益，并在国际、国内重要学术刊物上发表过论文的科教工作者。

申报企业产业创新领军人才应为企业的核心研发人员，承担企业重大、重点工程项目，完成企业自主知识产权产品开发、技术改造项目以及在国外先进技术再创新中取得突出成果，创造显著经济效益。

（二）“千”层次人选选拔条件

“千”层次人选申报者年龄须在40周岁以下（1976年1月1日以后出生），需具有中级以上专业技术职称且入选“万”层次人选资格满二年（对未入选过“万”层次人选或入选“万”层次未满二年，但已聘任副高级专业技术职务的特别优秀专业技术人才，经省人力资源社会保障厅同意后也可申报），并具备以下条件之一：

1.具有扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键性的技术问题，在省内同行中有一定的知名度；

2.主持的科研项目曾获省部级科学技术三等奖以上奖励；

3.省部级以上重大科研课题和国家级工程项目的主要参与者；

4.科技开发成果具有较高的实用价值或取得了比较明显的经济社会效益，在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；

5.结合我省经济社会发展、推进科技创新的实际需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，得到同行专家认可。

申报企业产业创新领军人才应为企业技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目的主要参与者，并参与完成企业产品开发、技术改造项目，为提升企业科技创新能力做出较大贡献。

（三）“万”层次人选选拔条件

“万”层次人选申报者年龄须在35周岁以下（1981年1月1日以后出生），需具有初级以上专业技术职称，并具备以下条件之一：

1.专业基础知识扎实，有较强的科学研究、技术开发和管理能力；

2.工作中起骨干作用，在吸收、采用国内外先进技术，提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

申报企业产业创新领军人才应为本单位重点培养科研人才。具有较强的产业创新思维，专业技术发展潜力较大，能独立承担较复杂项目的研究、设计工作，解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

（四）其他

1.同等条件下，省“百千万人才工程”人选推荐选拔时向以下三类人员倾斜：

（1）在实施智能化数控机床、智能型工业机器人、能源装备、轨道交通装备、海洋工程装备等全省重大科技创新产品研发中做出突出贡献的专业技术人员；

（2）在省内首台（套）重大技术装备开发中做出突出贡献的研发人员；

（3）创办科技型企业且企业年主营业务收入5000万元以上的高等院校及科研院所的专业技术人员。

2.省“百千万人才工程”仍单独设置企业产业创新领军人才组别，面向各类所有制企业专业技术人才开展“百”、“千”、“万”三个层次产业创新领军人才选拔推荐工作。各地区、各部门（单位）要做好组织实施和政策宣讲工作。所在企业要积极鼓励专业技术人员参评，协助准备参评材料，并本着客观公正、实事求是的原则，对参评者工作业绩和专业技术水平作出评价。在企业工作的专业技术人才，首次参评仍可不受入选“百千万人才工程”中下一层次人选资格年限的条件限制；能力突出、业绩优异、成绩显著者，经省人力资源社会保障厅同意可放宽专业技术职称任职资格要求。

3.省“百千万人才工程”各层次企业产业创新领军人才，享受职称评审优惠政策。企业的“百”层次人选可直接破格晋升为正高级专业技术职务；“千”层次人选可直接破格晋升为副高级专业技术职务。

四、选拔推荐程序

本次辽宁省“百千万人才工程”人选按照个人申报、单位审查、组织推荐等程序逐级申报。各市直主管部门、各区市县人力资源和社会保障部门应严格按照选拔条件审查核实个人提交的申请材料，确认人选相关证书、获奖、论文、身份证等证明材料，确保书面表格材料与电子数据内容一致。要采取适当方式择优产生推荐人选，签署推荐意见后上报市人力资源和社会保障局。

五、申报材料及报送时限

（一）《辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况登记表》（附件1）一式一份；

（二）《辽宁省“百千万人才工程”人选候选人情况一览表》（附件2）一式一份，由各市直主管部门、各区市县人力资源和社会保障部门汇总填报，企业产业创新领军人才申报情况单独汇总报送；

（三）《辽宁省“百千万人才工程”“千”、“万”层次人选备案表》（附件3）各一式一份，并按层次及类别分别汇总报送。

上述材料均需提供纸质版和电子版，有关申报表格电子版可在大连市人力资源和社会保障局（http://www.dl12333.gov.cn）和大连市人才服务中心（www.dl-rc.com）下载。纸质证明材料均使用A4纸打印或复印并加盖推荐部门（单位）公章。

六、有关要求

（一）各地区、各部门要安排专人负责此次申报工作，在组织推荐选拔时要严格掌握评选标准，遵守推荐程序，认真核查确认人选相关证书、获奖、论文、身份证等证明材料，确保书面表格材料与电子数据内容一致。

（二）各地区、各部门请于2016年6月20日前将上述材料报送到市人才服务中心高级人才服务部。

联系人：赵伟

联系电话：82855383

E－mail：rcbqgc@sina.com

地 址：沙河口区联合路100号北楼308室

大连市人力资源和社会保障局

2016年6月13日

1.辽宁“百千万人才工程”人选候选人情况登记表

2.辽宁“百千万人才工程”人选候选人情况一览表

3.辽宁省百千万人才工程“千”层次人选备案表

辽宁省百千万人才工程“万”层次人选备案表