为促进我县医疗卫生事业发展，进一步改善我县医疗卫生人员队伍结构，满足医疗卫生事业单位对专业技术人才的需求，根据哈尔滨市人社局《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号），经县政府研究同意，决定为我县人民医院、中医院公开招聘工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘工作人员21人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2016年通河县卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。
三、公告发布网站
1、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站
（http://www.hrblss.gov.cn）
2、通河政府门户网站
(http://www.hrbtonghe.gov.cn/)
四、招聘对象
（一）社会人员；
（二）应届毕业生（2014年、2015年、2016年全日制普通高校毕业生）；
（三）国家教育部门认证本科及以上学历的海外留学人员；
（四）符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件
(一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；
4、报考年龄35（含）周岁以下（以报名日期为准）；统招硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽到40（含）周岁（以报名日期为准）。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《招聘计划表》）。
（二）下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
3、试用期内的公务员、事业单位工作人员；公务员、事业单位辞退未满5年的人员；
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5、现役军人；
6、2017年（含）以后毕业生。
六、招聘程序和方法
（一）报名
本次招聘实行现场报名。考生可在通河政府门户网站(http://www.hrbtonghe.gov.cn/)下载或现场领取《2016年通河县事业单位公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名登记表》），签订《2016年通河县事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》后，参加现场报名，报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名结束后，不得变更报考岗位。
招聘工作人员按公布的招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员报名时填写的《报名表》和提供的各种证件进行审核。合格的考生，到县人力资源和社会保障局签名领取《笔试准考证》，具体时间另行通知。
报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3比例的将按比例缩减或取消该招聘岗位。
报名注意事项：
1、报名时间：2016年6月20日至6月22日（每天上午8：30时-11:30时，下午13：30时-16:30时）。
2、报名地点：通河县人力资源和社会保障局四楼409室
3、咨询电话： 0451-57422408
4、报名所需证件：
（1）本人二代身份证原件及复印件。
（2）毕业证、学位证原件及复印件。
（3）2016年应届在校生需持学校主管学籍部门开具的学历证明（注明是否系全日制普通高等院校毕业、专业）。
（4）近期2?同版正面彩色免冠证件照片三张。
（5）政策加分的有关证件原件及复印件。
（6）应聘岗位资格条件要求的其它证件。
5、报名后的各个环节，均在通河政府门户网站以《通知》的方式公布，请各位考生及时登录该网站查看信息。
6、政策加分
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满、考核合格后3年内报考的，本次招聘笔试成绩加10分；服务期满考核优秀的再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。报名时，将依据以上政策进行现场审核和加分统计。
（二）考试
本次招聘笔试及面试均由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。
1、笔试
（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
（2）笔试科目及分值计算方法：笔试科目为《综合知识》及《专业知识》两部分，一张试卷。满分为200分，其中《综合知识》为50分，《专业知识》为150分。考试时间为150分钟。《综合知识》主要测试职业道德、职业规范、基本素养和综合能力；《专业知识》主要测试岗位所需的专业知识（各岗位具体考试科目详见《招聘计划表》）。
（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。
（4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录通河政府门户网站公告栏内查询。
2、资格确认
（1）进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成笔试成绩，按招聘岗位1: 3的比例由笔试成绩高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试；既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘。
（2）拟进入面试人选需要现场资格确认，资格确认时间和地点请关注通河政府门户网站公告。参加现场资格确认的人员需携带毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件。享受政策加分的考生需提供相关证明，海外留学人员还应提供国家教育部海外留学人员服务中心开具的学历、学位认证书。
进入面试人员名单将在通河政府门户网站公布3个工作日。
3、面试
面试采取情景模拟方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和岗位适应度。已公布面试名单考生如放弃面试资格，不影响已取得面试资格的其他考生面试。
面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
七、体检和考核
考试结束后，考生的考试总成绩为笔试成绩（含政策加分）和面试成绩总和。根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定体检考核人员名单。若考试总成绩相同，按面试成绩的高低顺序确定体检考核人选，若面试成绩也相同，则进行面试加试。
（一）体检
体检由通河县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由通河县人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情、造成体检结果失真的考生，取消其聘用资格。
（二）考核
考核由通河县人力资源和社会保障局会同用人单位的主管部门负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可以在报考同一岗位且进入面试人选中，按照总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注通河政府门户网站或者招聘主管部门的电话通知。
八、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，
在通河政府门户网站公示7个工作日。公示无异议者，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用制合同。考核不合格的取消聘用资格。
九、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作接受纪检、监察部门和社会各界群众的广泛监督。
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定对其处理。
特别提示：
通河县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与通河县人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！
通河县人力资源和社会保障局
二0一六年六月一日
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