为建立健全劳动关系协调机制,努力构建和谐劳动关系,在国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所的支持和帮助下,我市拟在全国率先开展劳动关系协调员(师)国家职业资格技能培训和鉴定试点工作。现将有关事项通知如下:
一、充分认识开展劳动关系协调员(师)职业培训和鉴定工作的重要性
开展劳动关系协调员(师)职业培训和鉴定工作,是深入贯彻落实重庆市“十二五”规划提出的“把重庆建成居民幸福感最强地区之一的目标”的具体举措,是培育规范化、专业化劳动关系协调员队伍的迫切需要。各相关单位要充分认识加强劳动关系协调员队伍建设对于妥善处理社会矛盾、实现社会公平正义、发展和谐劳动关系、构建和谐社会的重要作用,统一思想,加强领导,切实做好劳动关系协调员(师)职业技能培训和鉴定的宣传和组织实施工作。
二、劳动关系协调员(师)培训对象
协调劳动关系的工作人员今后将逐步实行上岗证制度,凡从事协调劳动关系工作的下述人员可参加培训:
(一)用人单位中从事招聘管理、工资(薪酬)管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员;
(二)从事社会保险、人才服务、职业介绍、法律服务行业涉及劳动关系的相关人员;
(三)人力资源社会保障部门特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员;
(四)各级工会组织、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员;
(五)企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;
(六)从事人力资源社会保障法律法规及实务咨询的服务人员;
(七)有志于从事劳动关系协调工作的人员。
三、劳动关系协调员(师)职业资格的申报条件
(一)劳动关系协调员(国家职业资格三级)
具有以下条件之一者可申报:
1、连续从事本职业工作6年以上;
2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;
3、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。
(二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)
具有以下条件之一者可申报:
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作5年以上;
3、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事职业工作5年以上;
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作4年以上;
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时,并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事职业工作2年以上。
四、培训内容
劳动、工会法律法规,民主管理及相关政策,劳动合同管理,集体协商和集体合同管理,员工申诉和劳动争议处理及劳动规章制度建设,心理沟通方法和技巧,案例分析等内容。
五、职业技能培训与鉴定的组织实施
为确保劳动关系协调员(师)职业培训试点工作的规范性,试点工作由国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所提供技术支持的单位负责。职业技能培训由市人事培训中心组织实施,职业技能鉴定考试由市职业技能鉴定指导中心组织实施(有关考务工作另行通知)。
六、培训方式与考试安排
(一)培训方式
培训采取面授或远程网络学习方式进行。面授班,2011年底举办一期;2012年原则上每季度举办一期,每季度末开班。远程网络班报名即学。
(二)考试安排
培训结束后组织考试。劳动关系协调员(师)考试包括理论知识考试和专业技能考核,均采用闭卷笔试方式,实行百分制,60分以上为合格,成绩两年内有效。劳动关系协调师专业技能考核还包括综合评审,综合评审主要采取案例分析、论文答辩、业绩考核等方式进行。
考试合格者发给国家职业资格证书。
七、报名办法
(一)符合报名条件者,请填报《重庆市劳动关系协调员(师)国家职业资格培训报名表》(见附件),并通过传真或电子邮件方式直接报送市人事培训中心。
(二)《重庆市劳动关系协调员(师)国家职业资格鉴定呈报表》请登录重庆市人事培训中心网站“下载专区”栏下载填写后,于报到参训时提交。
(三)报名地点:重庆市人事培训中心(渝北区新牌坊一路1号创世纪宾馆北4楼423室)。
联系电话:88696958 18983065600袁志强
88696959 13883312185李雯
电子邮箱:312916223@qq.com
传真:88696960
重庆市人事培训中心网址:http://www.cqpx.com
附件:重庆市劳动关系协调员(师)国家职业资格培训报名表
《重庆市劳动关系协调员(师)国家职业资格培训报名表.doc》来源于武隆县人力资源和社会保障局,最近更新:12月15号。
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