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为进一步拓宽选人用人渠道、优化德宏州公务员队伍结构，加大党政机关引进急需紧缺、高端特殊、不可替代的高层次专业人才力度，为瑞丽试验区建设提供人才支撑和智力支持，根据《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》和中组部、人社部《关于印发聘任制公务员管理试点办法的通知》（人社部发〔2011〕14号）、《云南省聘任制公务员管理试点实施办法及实施方案的通知》（云人社发〔2014〕164号）的精神，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次云南省德宏州聘任制公务员公开招聘工作，在云南省人力资源和社会保障厅和云南省公务员局领导下，由德宏州公务员主管部门负责组织、指导和监督工作。

二、招聘职位

本次德宏州公开招聘聘任制公务员11名,其中，州级3名、

瑞丽试验区核心区瑞丽市8名。

（一）州级3名

1、瑞丽试验区投融资项目主管1名;

2、中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管1名;

3、德宏州金融办公室主任助理1名。

（二）瑞丽试验区核心区瑞丽市8名

1、瑞丽市金融办项目主管1名；

2、瑞丽市工业和商务局招商引资项目主管1名；

3、瑞丽市工业和商务局口岸发展规划主管1名；

4、瑞丽市住房和城乡规划建设局总规划师1名；

5、瑞丽市发展和改革局投资项目主管1名；

6、瑞丽市旅游局旅游规划师1名；

7、瑞丽市交通运输局交通项目建设主管1名；

8、瑞丽市外事办主任助理1名。

三、招聘对象及资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的职业素养；

（三）年龄在45周岁以下（1971年5月31日及以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟聘任职位所要求的资格条件；

（六）法律、法规和政策规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得聘任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）在职公务员未办理离职手续的；

(六)法律、法规规定不得聘任为公务员的其他情形的。

四、招聘方式

本次聘任制公务员面向社会公开招聘，采取考试与考察相结合的方法进行。

五、招聘步骤及时间安排

（一）招聘职位查询

自公告发布之日起，可通过以下网站进行查询：

云南省人力资源和社会保障网(http:/www.ynhrss.gov.cn)

云南省公务员局网(http:/gwyj.ynhrss.gov.cn )

德宏州人民政府门户网站(http://www.dh.gov.cn)

德宏州人力资源和社会保障网（http://www.dhrs.yn.gov.cn）

（二）报名及资格审核

1、报名时间：2016年5月20日-6月17日。报名采取电子邮件报名方式，应聘人员下载报名材料后,如实填写报名信息表、扫描相关证书及材料，报考州级岗位的以电子邮件发送到dhgwyzwk@sina.com，联系电话：0692—2995359；报考瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位的以电子邮件发送到rlgwy@163.com， 联系电话：0692—4151762。

2、应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。应聘人员提交的申请材料应当真实、准确。如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

3、州级岗位招聘计划数与职位资格审核合格人数须达到1：2比例方可开考；瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位招聘计划数与职位资格审核合格人数须达到1：3比例方可开考。如达不到开考比例，该职位招聘计划予以取消。

（三）笔试

1、笔试科目为综合知识，考试内容包括公务员基础知识和聘任职位所要求的专业知识，其中：基础知识占笔试成绩的20%,专业知识占笔试成绩的80%。笔试成绩不计入下一环节成绩。

2、笔试准考证请于2016年6月24日到云南省德宏州人力资源和社会保障局公务员职位与信息管理科(芒市大街107号)领取，并提供近期2寸免冠照片3张、本人有效居民身份证原件及复印件1份和拟聘任职位要求的相关证书（毕业证书、学历证书、执业资格证书、个人简历、工作业绩材料）等资格条件书面证明材料。在职人员须提供所在单位或主管部门同意其参加应聘的书面证明材料。若不按时间要求领取笔试准考证的，视为自动放弃。

3、笔试时间：2016年6月25日。

上午09:00—11:30

（四）面试

面试时间和地点另行通知。

应聘人员未按时参加面试视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的人岗相适能力，包括专业水平和专业工作经历。面试成绩按百分制计算。

（五）考察

考察时间计划安排在2016年7月上旬。经面试后的应聘人员全部进入考察环节。考察实行量化考核，考察成绩按百分制计算。

（六）总成绩排名

总成绩 =（面试成绩×40%+考察成绩×60%）。

总成绩高者进入下一环节。面试成绩、考察成绩和总成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。同一职位应聘人员总成绩名次并列的，考察成绩高者进入下一环节。

总成绩在60分以下者视为不合格，不得进入下一环节。

（七）体检

体检时间计划安排在2016年7月中旬，具体体检时间和地点由聘任机关另行通知。

（八）公示

体检结束后，聘任机关根据体检结果研究提出拟聘任人员名单，按照管理权限分别报同级聘任制公务员试点工作领导小组审核确定后进行公示，公示期为5个工作日(节假日除外)。

（九）递补

因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等空缺出的名额，经州聘任制公务员试点工作领导小组研究后在同一职位应试者中，按综合成绩排名高低顺序，依次递补拟聘人选。

(十) 工资福利待遇

（一）采用年薪制，年薪由月薪和年度考核奖励两部分组成。

1.年薪

州级岗位：

(1)瑞丽试验区投融资项目主管年薪为 30万元；

(2)中缅瑞丽—木姐经济合作区高级主管年薪为 30万元；

(3)德宏州金融办公室主任助理年薪为42万元；

瑞丽试验区核心区瑞丽市岗位：

(1)瑞丽市金融办项目主管年薪为30万元；

(2)瑞丽市工业和商务局招商引资项目主管年薪为30万元；(3)瑞丽市工业和商务局口岸发展规划主管年薪为30万元；

(4)瑞丽市住房和城乡规划建设局总规划师年薪为30万元；

(5)瑞丽市发展和改革局投资项目主管年薪为30万元；

(6)瑞丽市旅游局旅游规划师年薪为30万元；

(7)瑞丽市交通运输局交通项目建设主管年薪为30万元；

(8)瑞丽市外事办主任助理年薪为30万元；

2.月薪。聘期内，月薪按月发放。

(1) 州级岗位的聘任公务员享受当地副处级非领导职务公务员的工资待遇；若所聘人员原职务级别高于副处级非领导职务的，月薪享受当地正处级非领导职务公务员的工资待遇。

(2) 瑞丽市岗位的聘任公务员享受当地正科级非领导职务公务员的工资待遇。

3.年度考核奖励。考核奖励金额为年薪减去月薪总额。根据绩效考核结果予以计发。单人完成目标任务的，全额归个人；团队完成的，由该岗位聘任制公务员负责分配。

4、其他

(1)按照《社会保险法》及相关政策的规定，缴纳社会保险、职业年金和住房公积金。

(2)聘期中，所聘任公务员不得在聘任单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬。

(十一)审批

公示期满后，在公示期间无问题或反映问题不影响聘任的，由聘任机关研究提出拟聘任人员名单。

（十二）办理聘用手续

聘任机关和拟聘任人员签订聘任合同，办理聘任手续。聘任机关依据聘任合同对所聘公务员进行管理。

六、合同及聘期

1、机关聘任公务员，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同。聘任合同期限为3年，聘期满聘任合同自行终止。合同文本应具备职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

2、首次签订聘任合同约定试用期，试用期为6个月（计入合同期），试用期内经考核聘任人员不胜任岗位工作的解除聘任合同，并报省州公务员主管部门备案。

七、工作要求

（一）纪律监督。聘任制公务员试点工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和应聘人员应严格遵守有关规章制度，对违反政策法规、弄虚作假或违纪违规的人员，一经查实，将按照《公务员法》、《聘任制公务员管理试点办法》，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

（二）考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

（三）本次德宏州聘任制公务员公开招聘工作未尽事宜，由德宏州聘任制公务员试点工作领导小组研究确定。

（四）咨询单位及电话

德宏州人力资源和社会保障局0692-2995359

瑞丽国家重点开发开放试验区工管委综合办公室

0692-2138770

德宏州金融办公室0692-2981775

德宏州瑞丽市人力资源和社会保障局0692-4151762

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附件：

1、云南省德宏州2016年公开招聘聘任制公务员报名信息表

2、云南省聘用制公务员招聘岗位信息表 (公告版)

德宏州聘任制公务员试点工作领导小组

2016年5月20日