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上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

浦发银行武汉分行于2002年底成立，系上海浦东发展银行股份有限公司一级分行。我行以服务地方经济社会发展、推动社会进步为己任，充分发挥上海－湖北经济关联效应，积极支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融服务。我行把人才视为最宝贵的财富，高度重视优秀人才的培养，拥有规范的用工管理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。

根据业务经营发展需要，现公开招聘各类经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟！让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀！

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式 （一）报名方式

登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，发送到武汉分行招聘专用邮箱WHHR@spdb.com.cn，邮件主题标明：“**岗位—您的姓名”。

（二）报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

（三）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存。

（四）此招聘信息长期有效，咨询电话：027－85566883

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

1、产品经理（金融市场、投资银行方向）

岗位职责：主要负责各类公司银行产品的市场分析、研究、规划及营销推广；负责金融机构客户关系的维护、管理与业务营销等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上金融、财会及相关行业工作经验，熟悉资本市场、金融市场，精通财会知识或3年以上银行同业业务相关工作经验，熟悉同业业务产品及操作流程，有较强的客户发展、维护及市场拓展能力；有较强的表达能力和学习能力，团队意识强；有证券公司投资银行、基金公司项目管理、债券市场操作等方面工作经验者优先，获得CPA／ACCA／CFA等相关资质证书者优先；有同业客户资源者优先。

2、风险经理

岗位职责：对授权范围内的授信及用信业务进行审查审批；对授信业务进行风险识别、风险监测、风险提示、风险报告、监督整改；督促营销人员按照总分行规定完成授信业务贷后管理工作并进行审核等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上信贷工作经验或银行风险管理相关工作经验，熟练掌握专业知识，具备较强风险防范意识；有良好的语言和文字表达能力。

3、授信审查岗

岗位职责：贯彻执行总、分行信贷投向政策和授信管理规章制度，负责所在单位各类资产业务的可行性分析、审查和报批工作，协助客户经理完善授信方案等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行信贷风险管理或授信审查工作经验；熟悉公司银行授信业务，对行业经济和政策、公司财务管理有较深刻的理解和把握；具备较强的定量分析和风险控制能力。

4、社区银行(含小微支行、社区支行)行长

岗位职责：根据总行及分行要求制订社区银行网点营销发展规划，并组织实施；负责社区银行网点日常管理、营销活动的策划和组织；能够与社区居民建立良好关系，负责网点周边新客户的营销、老客户的维护提升；负责社区银行的风险管理、风险防范工作等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有3年以上小微企业业务、零售业务的市场营销工作经历；熟悉相关业务流程和产品；具备较强的团队管理经验、业务拓展能力；有一定社会关系和客户资源者，优先考虑。

5、公司客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

6、零售客户经理

岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，积极建立和拓展客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度，完成各项营销任务；同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；客户资源丰富，业绩优秀。

7、理财经理

岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。

应聘条件：32周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行相关业务工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有AFP/CFP专业证书者优先。

8、综合柜员

岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

应聘条件：30周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行相关业务工作经验；熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，业务扎实，技能熟练；人品正派、形象良好、责任心强，具有较强的服务意识和沟通表达能力。